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[原创] 怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢?

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ayou    

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发表于 2005-7-14 09:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢? 8 h# h. \7 E }5 E) B 7 \& \. f8 k. l8 s公司提前1个月通知本人说不再续签下一年的劳动合同,员工是否享受裁员的经济补偿?有无相关规定可以提供给公司?谢谢大家!

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发表于 2005-7-14 14:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢?

如果合同期满前30日通知期满不再续签,不需补偿。. C( w: \! }3 G! p 如果合同未到期即使提前30日通知仍需支付经济补偿金,按该职工在你公司工作年限,一年补偿一个月本人工资,不满一年按一年计算。. f7 G- e& t5 ]) e! X- D 续签合同需双方自愿,公司不再续签,提前30日通知当然可以不再续签。劳动法有相关规定。
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发表于 2005-7-16 09:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢?

怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢? 8 d2 F2 S/ B8 q( y* V * K* \: a5 }1 ^. h U& D3 |: \- Z 一般情况下,都是转岗,, # d' t6 d. Q8 m- I不会直接裁员。。。
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发表于 2005-7-16 09:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢?

当然设计合同续签的情况,4 r! V& q# s( _% i9 d* Q7 ~ 所以复杂。。
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