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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 解除劳动合同案例
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解除劳动合同案例

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kellyyee    

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楼主
发表于 2013-11-22 16:16:55 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 kellyyee 于 2013-11-22 16:18 编辑
/ L  U* z: k) c, D
6 t% g9 H$ K; {9 y% f4 {某员工2月14日入职，2月份上班15日，在11月15日被公司（裁员）解除劳动合同，请问，支付该员工的经济赔偿金怎样算？
9 ?6 t' M% j6 F+ m6 g3 @
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蹲着玩尿泥    

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沙发
发表于 2013-11-22 17:21:37 |只看该作者
合法解除N+1
1 \% M6 k) R$ s! q' r违法解除N*2
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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kellyyee    

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发表于 2013-11-23 19:46:32 |只看该作者 |楼主
蹲着玩尿泥 发表于 2013-11-22 17:21
! d' _' j  d. @8 w; C合法解除N+1+ q& w( N  [% a
违法解除N*2

% T0 F" h/ U* s# d4 g这个赔偿的工资怎么算呢？在职只有10个月，第一个月只上班15日，当月工资少，如果按过去十二个月平均工资这个标准，过去这些月的平均工资会因为二月的工资被拉低，应该怎样发放？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2013-11-25 14:39:52 |只看该作者
kellyyee 发表于 2013-11-23 19:46 % k, a. M5 ~6 {4 G# \: x' U7 N
这个赔偿的工资怎么算呢？在职只有10个月，第一个月只上班15日，当月工资少，如果按过去十二个月平均工资 ...
: Y2 G5 M! o+ w. I' q. l! d
分母不是12，是实际工作月数。
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annean    

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发表于 2013-11-26 09:06:12 |只看该作者
好像是N+1吧
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