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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > HR年终操心事之年终考核方案怎么做？
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[讨论] HR年终操心事之年终考核方案怎么做？

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发表于 2013-11-27 09:43:46 |只看该作者 |倒序浏览
       每年的年底，不少员工在期待年终奖的同时，也开始对公司人力资源部门的年终考评感到忐忑不安。同时，年底也往往是人力资源部几头受气、备受抱怨的时候。人力资源部门肩负着企业员工培训与开发、薪资报酬体系的建立、员工岗位的调动晋升等功能。那么，HR们如何进行合理的绩效考核，才能最大程度地提高员工的积极性呢。) M; I, F. P. G6 P/ `3 _, S
      不知各家单位年终考核开始做了吗？有哪些应该注意的地方。欢迎大家都来讨论一下。
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lin041999 + 20 + 25 非常不错！
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发表于 2013-11-27 11:21:24 |只看该作者
还没开始呢，一般都是在12月差不多开始吧
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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发表于 2013-11-27 20:53:03 |只看该作者
我们是在1月初才开始做，2周的时间完成。趋势谈不上，按部就班吧，因为管理层的考核要过完春节才开始，到时候才知道新的动向。
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懒猫琪琪 + 15 期待分享哈

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stary1    

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发表于 2013-11-28 15:47:31 |只看该作者 |楼主
我们今年要求提前做，现在就要开始做了，领导突然想了解下今年的大形势，感觉不知道该从哪去查啊
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mandy201203    

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发表于 2013-11-29 10:49:13 |只看该作者
我们也开始做了，我也好没头绪，各位大侠有什么好参考啊
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yiyi121028    

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发表于 2013-11-29 11:07:53 |只看该作者
开始要做了，没头绪，没思路，受牵制
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发表于 2013-11-29 11:40:44 |只看该作者
stary1 发表于 2013-11-28 15:47
9 E. _( G+ c2 ?2 M8 ~9 Y  `我们今年要求提前做，现在就要开始做了，领导突然想了解下今年的大形势，感觉不知道该从哪去查啊 ...

- [' e, B4 k/ R8 k$ k% }绩效考核的趋势？没明白什么意思，是想了解行业趋势、企业趋势？和年终绩效考核有什么关系吗？没明白什么意思) x6 F$ u/ J* K
, j) _2 T) T; r& k
另外，年终绩效考核的方案应该是年初就做好的吧，如果员工不知道考核什么，怎么确定一年的工作重点呢？
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发表于 2013-11-29 11:52:56 |只看该作者 |楼主
tonycheungchn 发表于 2013-11-29 11:40
) K  T" K/ g+ ?% J$ |  g2 A绩效考核的趋势？没明白什么意思，是想了解行业趋势、企业趋势？和年终绩效考核有什么关系吗？没明白什么 ...

4 O7 Z5 Q( N. z7 P我是想了解下今年以及明年的经济环境，这些对考核影响不大，但是会对考核结果应用影响比较大，比如年终奖的金额，人员的安置等问题
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tonycheungchn 中人网电话实名   

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发表于 2013-11-29 12:06:54 |只看该作者
stary1 发表于 2013-11-29 11:52
  V3 Y% _. N2 w9 p5 u- h我是想了解下今年以及明年的经济环境，这些对考核影响不大，但是会对考核结果应用影响比较大，比如年终奖 ...
, l0 S* V% u1 a
这方面可以看一些行业趋势分析的文章和评论，外事不决问谷歌，内事不决问百度：）
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发表于 2013-12-2 08:32:08 |只看该作者
制度在前，数据说话，成果考核！
谦谦君子，广结善缘，碧溪金沙，写意枫桦！
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