设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > HR年终操心事之年终考核方案怎么做？
12345下一页
返回列表 发新帖
查看: 22672|回复: 43
打印 上一主题 下一主题

[讨论] HR年终操心事之年终考核方案怎么做？

[复制链接]
stary1    

4

主题

9

听众

836

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-9-26
最后登录
2013-12-24
积分
836
精华
0
主题
4
帖子
59
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-11-27 09:43:46 |只看该作者 |倒序浏览
       每年的年底，不少员工在期待年终奖的同时，也开始对公司人力资源部门的年终考评感到忐忑不安。同时，年底也往往是人力资源部几头受气、备受抱怨的时候。人力资源部门肩负着企业员工培训与开发、薪资报酬体系的建立、员工岗位的调动晋升等功能。那么，HR们如何进行合理的绩效考核，才能最大程度地提高员工的积极性呢。) U0 X5 L* [4 Q" e: q" P6 T' @! C) A
      不知各家单位年终考核开始做了吗？有哪些应该注意的地方。欢迎大家都来讨论一下。
已有 2 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
lin041999 + 20 + 25 非常不错！
懒猫琪琪 + 100 + 50 首页话题奖励

总评分: 威望 + 20  金钱 + 125  贡献 + 50   查看全部评分

回复

使用道具 举报

东阳人才网91job    

1126

主题

17

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 141 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-7-6
最后登录
2014-10-13
积分
13175
精华
0
主题
1126
帖子
2706
沙发
发表于 2013-11-27 11:21:24 |只看该作者
还没开始呢，一般都是在12月差不多开始吧
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

tonycheungchn 中人网电话实名   

3

主题

45

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 584 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-5-26
最后登录
2018-5-14
积分
22025
精华
0
主题
3
帖子
1270
板凳
发表于 2013-11-27 20:53:03 |只看该作者
我们是在1月初才开始做，2周的时间完成。趋势谈不上，按部就班吧，因为管理层的考核要过完春节才开始，到时候才知道新的动向。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
懒猫琪琪 + 15 期待分享哈

总评分: 金钱 + 15   查看全部评分

中人网论坛管理团队--绩效管理板块实习斑竹
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

stary1    

4

主题

9

听众

836

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-9-26
最后登录
2013-12-24
积分
836
精华
0
主题
4
帖子
59
地板
发表于 2013-11-28 15:47:31 |只看该作者 |楼主
我们今年要求提前做，现在就要开始做了，领导突然想了解下今年的大形势，感觉不知道该从哪去查啊
回复

使用道具 举报

mandy201203    

0

主题

6

听众

677

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2012-6-11
最后登录
2015-4-1
积分
677
精华
0
主题
0
帖子
32
5楼
发表于 2013-11-29 10:49:13 |只看该作者
我们也开始做了，我也好没头绪，各位大侠有什么好参考啊
回复

使用道具 举报

yiyi121028    

0

主题

6

听众

51

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2013-11-27
最后登录
2013-12-6
积分
51
精华
0
主题
0
帖子
15
6楼
发表于 2013-11-29 11:07:53 |只看该作者
开始要做了，没头绪，没思路，受牵制
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

tonycheungchn 中人网电话实名   

3

主题

45

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 584 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-5-26
最后登录
2018-5-14
积分
22025
精华
0
主题
3
帖子
1270
7楼
发表于 2013-11-29 11:40:44 |只看该作者
stary1 发表于 2013-11-28 15:47 6 N' E9 \# l8 q8 f4 U; b# ~
我们今年要求提前做，现在就要开始做了，领导突然想了解下今年的大形势，感觉不知道该从哪去查啊 ...

( F. z+ y* a; N5 Q4 M' k' E$ V" U& x绩效考核的趋势？没明白什么意思，是想了解行业趋势、企业趋势？和年终绩效考核有什么关系吗？没明白什么意思
. G+ O+ u6 m! }. K* w( J( {5 g4 S9 ]9 k/ c
另外，年终绩效考核的方案应该是年初就做好的吧，如果员工不知道考核什么，怎么确定一年的工作重点呢？
中人网论坛管理团队--绩效管理板块实习斑竹
回复

使用道具 举报

stary1    

4

主题

9

听众

836

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-9-26
最后登录
2013-12-24
积分
836
精华
0
主题
4
帖子
59
8楼
发表于 2013-11-29 11:52:56 |只看该作者 |楼主
tonycheungchn 发表于 2013-11-29 11:40
, ~% I. c/ J. x9 `" G8 X绩效考核的趋势？没明白什么意思，是想了解行业趋势、企业趋势？和年终绩效考核有什么关系吗？没明白什么 ...
4 a3 I2 b8 d. U* m
我是想了解下今年以及明年的经济环境，这些对考核影响不大，但是会对考核结果应用影响比较大，比如年终奖的金额，人员的安置等问题
回复

使用道具 举报

tonycheungchn 中人网电话实名   

3

主题

45

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 584 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-5-26
最后登录
2018-5-14
积分
22025
精华
0
主题
3
帖子
1270
9楼
发表于 2013-11-29 12:06:54 |只看该作者
stary1 发表于 2013-11-29 11:52
9 _# B' ?+ n9 q我是想了解下今年以及明年的经济环境，这些对考核影响不大，但是会对考核结果应用影响比较大，比如年终奖 ...
) G! y- g+ S6 w! N% M- c  H
这方面可以看一些行业趋势分析的文章和评论，外事不决问谷歌，内事不决问百度：）
中人网论坛管理团队--绩效管理板块实习斑竹
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

碧溪金沙 中人网电话实名   

322

主题

110

听众

5万

积分

专栏作家

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1852 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2008-6-19
最后登录
2017-9-27
积分
50824
精华
0
主题
322
帖子
2599

12月社区全勤勋章 11月征文勋章 8月社区全勤勋章 7月社区全勤勋章 6月社区全勤勋章

10楼
发表于 2013-12-2 08:32:08 |只看该作者
制度在前，数据说话，成果考核！
谦谦君子，广结善缘，碧溪金沙，写意枫桦！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12345下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册