部门分工不明确怎么破？

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        各路大神给支个招啊！！
       部门内部分工特别不明确，有的人能特别忙，忙得头都大了，有的人却特别闲，而且是领导比下属还要忙~~~~(>_<)~~~~ 每个人做什么事情都是上级随机定的，每个人都没有明确的职责，针对这种情况作为小兵该怎么处理好呢？
  w; l1 `1 y" N

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351304869

我之前写了一篇关于SMART原则应用的文章，你可以看一下。
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2 }# k$ @. i) E1 K# o& G5 A# a& R简单说，你得要去管理你的老板。

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351304869 发表于 2014-1-16 16:29
我之前写了一篇关于SMART原则应用的文章，你可以看一下。

; Q& C/ p* D2 T6 C# [9 U简单说，你得要去管理你的老板。 ...

恩，我去找找

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351304869 发表于 2014-1-16 16:29
0 k; ]# _) u/ d% X我之前写了一篇关于SMART原则应用的文章，你可以看一下。
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简单说，你得要去管理你的老板。 ...

, }0 l: V0 ]) S) ^' u" p看完了。明白您的意思了，就是如果领导不给自己分配任务，那说明自己的能力还没获得领导认可。其实还是要从自己做起，运用smart原则来完成领导交代的任务（即使是一件很小的工作）。当一件很小的工作自己能做到perfect时，慢慢地让领导认可自己的能力，然后就会讲更多的工作分配自己。

351304869

FollowYourHeart 发表于 2014-1-16 17:16
) o0 ^* @- V& s/ u看完了。明白您的意思了，就是如果领导不给自己分配任务，那说明自己的能力还没获得领导认可。其实还是要 ...

遇上这样的领导，你要是不管理他，你会很麻烦。
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他给你安排完工作以后，你要跟他再沟通，把你打算怎么干，需要多少资源和多少时间跟他提前说清楚，否则干完也不见得能得到认可。

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351304869 发表于 2014-1-16 17:19
遇上这样的领导，你要是不管理他，你会很麻烦。
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他给你安排完工作以后，你要跟他再沟通，把你打算怎么干 ...

但是她分工特别不明确，让人感觉很混乱，我只管把自己的工作做好就行了吗？苦恼ing

351304869

FollowYourHeart 发表于 2014-1-16 17:21
$ p/ o$ H2 F  i8 j1 H& K9 A但是她分工特别不明确，让人感觉很混乱，我只管把自己的工作做好就行了吗？苦恼ing  ...

; x9 H3 F! ?  r1 _7 p: J我晕。。。

( k& e3 p0 S9 O$ ^你是中人网的人啊，在这说这事。。。

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351304869 发表于 2014-1-16 17:26
我晕。。。
+ h& I6 H- t8 \. u
. ]: W- ^7 w0 T2 o4 ]* ^你是中人网的人啊，在这说这事。。。

噗 我不是啊  看来我得把签名改改了  我说的可不是何总