部门分工不明确怎么破？

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        各路大神给支个招啊！！
# O- g  u+ j9 L( d       部门内部分工特别不明确，有的人能特别忙，忙得头都大了，有的人却特别闲，而且是领导比下属还要忙~~~~(>_<)~~~~ 每个人做什么事情都是上级随机定的，每个人都没有明确的职责，针对这种情况作为小兵该怎么处理好呢？

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351304869

我之前写了一篇关于SMART原则应用的文章，你可以看一下。

- q/ e. w6 w/ [4 [7 N简单说，你得要去管理你的老板。

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351304869 发表于 2014-1-16 16:29
我之前写了一篇关于SMART原则应用的文章，你可以看一下。
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( V8 ?" l9 Y* L! }简单说，你得要去管理你的老板。 ...

恩，我去找找

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351304869 发表于 2014-1-16 16:29
我之前写了一篇关于SMART原则应用的文章，你可以看一下。

简单说，你得要去管理你的老板。 ...

看完了。明白您的意思了，就是如果领导不给自己分配任务，那说明自己的能力还没获得领导认可。其实还是要从自己做起，运用smart原则来完成领导交代的任务（即使是一件很小的工作）。当一件很小的工作自己能做到perfect时，慢慢地让领导认可自己的能力，然后就会讲更多的工作分配自己。

351304869

FollowYourHeart 发表于 2014-1-16 17:16
看完了。明白您的意思了，就是如果领导不给自己分配任务，那说明自己的能力还没获得领导认可。其实还是要 ...

遇上这样的领导，你要是不管理他，你会很麻烦。
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/ u  z7 x* D6 J  P他给你安排完工作以后，你要跟他再沟通，把你打算怎么干，需要多少资源和多少时间跟他提前说清楚，否则干完也不见得能得到认可。

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351304869 发表于 2014-1-16 17:19
遇上这样的领导，你要是不管理他，你会很麻烦。

他给你安排完工作以后，你要跟他再沟通，把你打算怎么干 ...

5 W1 Y, ?. L% M3 t6 _% P但是她分工特别不明确，让人感觉很混乱，我只管把自己的工作做好就行了吗？苦恼ing

351304869

FollowYourHeart 发表于 2014-1-16 17:21
6 l) G& |# P8 b, n2 [但是她分工特别不明确，让人感觉很混乱，我只管把自己的工作做好就行了吗？苦恼ing  ...

4 R' w) y: I, Q; R我晕。。。

  i7 }7 ?& \  I1 W# h* S! W你是中人网的人啊，在这说这事。。。

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351304869 发表于 2014-1-16 17:26
1 ^9 Q  I7 @+ b5 ^8 |我晕。。。

你是中人网的人啊，在这说这事。。。

9 G& R( }8 [1 M* W噗 我不是啊  看来我得把签名改改了  我说的可不是何总