中国职业经理人资格认证深圳学习中心

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深圳鼎睿管理培训中心，独创自我管理能力提升实战训练营、团队管理能力提升实战修炼营、领导力发展实战工作坊，为企业管理水平提升和职业人管理能力提升提供“一站式”综合服务。引入国内和国际成熟职业经理人认证课程，为客户提供管理胜任力测评、管理提升培训、企业实地“操刀”演练、专家工作坊式辅导，实现了中国企业管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“实战化” 。

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【认证体系】
根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》(经贸培训[2001]748号)的指示精神，隶属国务院国资委的中国企业联合会在广泛调查、专家论证的基础上，决会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。中国职业经理人等级资格认证是当今管理领域资格认证的权威代表。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。

【资格认证等级】
: s( w7 D5 B, g9 R3 w) E% u初级：助理职业经理人
中级：职业经理人
, E8 B0 E' b# p' n高级：高级职业经理人
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【颁发证书】
. o' l3 Q; m# ]4 B8 p+ \. U0 H0 `1.通过考试和评价的学员，由国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人资格等级证书。
2.《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。
" z9 n0 v2 C. }* S* d! }) G0 A' W
/ [5 [7 P: v: [$ {【教学方式】
面授课程+自修课程+班级破冰+论坛交流+企业考察+全国统考

/ z, J) E* k0 L6 a. G( S6 N【课程特色】
1、将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德;
- d  u7 [* C( S" }! X& d- }8 \2、将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程;
$ a( v, A) k0 F0 H1 D+ X3、将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。
4、培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养
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$ \% R5 H) K- O$ }! w  m3 v, }. z) e【学习课程模块】
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模块一：
自我管理
3 H, Z! J& f8 m2 p& c# R认识自我
$ `1 D0 R, a4 e0 z2 L6 c5 }情绪管理
) M  g3 Z0 P* l才能管理
. m5 l, h" W2 f5 {! U# l3 T. x时间管理
: F0 u5 m. d$ Q4 R8 C认知角色

( ~) H/ {6 Y6 d' \+ m+ _+ c# c0 O模块二：
# ]/ z4 J6 @# g$ Y+ ^  X6 N领导艺术
有效沟通
) m  B$ R! ]; Y8 a& A1 D9 [善于激励
; F3 `( ?! \$ r0 R, P9 G参与谈判
团队建设

, L) U5 ]$ ]( g6 _$ g模块三：
创新管理
体制创新
# O5 N' q) K/ _  Z7 T制度创新
/ K( W, \2 h! _  _) t2 W2 s7 f5 G0 }5 K管理创新
技术创新
对环境的分析能力

模块四：
决策管理
战略意识
参与决策
3 s4 y$ _, q. l; V执行计划

模块五：
( Z. ]( K5 S' l/ T3 i  |( @$ T6 x" O组织管理
9 |+ F& Q$ S% h) X组织设计
学会授权
有序执行
组织指挥
注重协调

模块六：
0 K/ i+ V' R& t0 @. \# ~% P. R6 c1 @控制管理
4 {. i4 X' i. T控制策略
4 K1 v" k" i& y2 |5 g控制管理的能力
分析企业各部门运营报表能力
* }, u( s, f: k- s
3 j; z! j# v/ Z模块七：
9 i+ X: {* H* W$ h, \: K# @资源管理
信息管理
: b. p# y) Q- j! Z) f人力资源管理
# |6 _; V) z$ H1 n/ p& f资本运营

  S7 w& r" m% \% T7 ]  |模块八：
, `# _; \- Z$ z1 C企业文化建设与承担社会责任
  L* l2 e( a) l5 K2 w分析企业文化现状
解决企业文化建设中的问题
履行社会责任
承担社会责任

7 K9 f* G- y, }6 o模块九：
企业国际化经营
1 q% G3 J3 e5 e( v) D国际市场的调研能力
2 y0 D# W' j7 v5 N* l/ \+ V$ t对本企业的分析能力
9 J+ _/ z" N4 o1 r) a2 Y& |0 ?参与国际竞争的意识
+ y5 }2 H; C' N制定企业国际化经营战略的能力
9 W5 t/ |4 L9 {$ J3 \2 |: M- d" ]$ p企业国际化经营战略的实施能力
, l1 _  n4 J2 \企业国际化经营故障的排除能力

$ s! k& b  N. s% a8 Z【核心能力训练】
* t& V! ?( S0 R& U8 V
【中级】
目标管理能力
  x# s" }- `, V, G执行能力
7 e+ [0 b2 C- `5 o. h& y组织管理能力
& }( p+ n( [  V3 Q2 V: B- A9 B9 b协作沟通能力
* ^0 J# O, Z1 k/ H. j- k9 ]应变与适应能力
创新能力
1 M4 b0 L; U3 o2 \9 D! P. J; S) R6 q学习能力
" G" |$ n) V: U! q' X. v; F开发指导能力
; s* {7 E3 B: A
【高级】
# s, A- J1 E9 Z战略管理能力
" _' Y- B, q' ?. J经营决策能力
( M  O4 c; ^' D! p" X人力资源管理能力
创新能力
8 x; i+ m2 S' f/ ~" p+ o' P市场开拓能力
协作与沟通能力
公共关系协调能力
应变危机处理能力

【申报条件】
6 o* _2 G  c7 {, S8 B1、助理职业经理人：追求卓越，期望成功的职场精英;
9 s; U) I3 v: O2、职业经理人中级，凡符合下列条件之一者均可申报：
取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上;
) O$ v, O0 K8 K% @0 M" @; u取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上;
2 _5 q. H# Q5 Q' T6 A取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上;
获得助理职业经理人资格认证满2年;

8 i% x+ `: I2 Q( A3、职业经理人高级，凡符合下列条件之一者均可申报：
取得中专学历，并连续从事本职业工作8年以上;
取得大专学历，并连续从事本职业工作6年以上;
' F$ K' O" s8 F* Y# n' B) ]取得本科学历，并连续从事本职业工作4年以上;
取得硕士学历，并连续从事本职业工作2年以上;
获得中级中国职业经理人资格认证满2年;

$ ?% Q9 ]. O' G+ K2 J' W- P【授课方式】
1、集中授课方式：
研修班以每月集中授课2天的方式滚动开班(安排在周六周日二天)

+ g1 R3 [6 @' m/ x7 ?2、企业班内部专训：
企业团体成员申报达30人以上，可以采用企业内部专训方式，充分考虑企业行业和管理水平，进行课程案例和部分内容的二次深度开发。并根据企业需求弹性安排上课时间，为企业节省交通及食宿等差旅成本。

【增值服务】
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[管理人大讲堂]:每年至少12次，标杆性企业高管主讲，鼎睿学员免费参加
[管理人书房]：管理书籍推荐，免费借阅，读书会分享，鼎睿学员免费享受
. E. U3 j: ]1 G$ P  K) K[管理人俱乐部]：学员间拓展交流、合作平台，精英荟萃，广聚天下人脉
[学员讲师团]：提供专业人员转向专业讲师核心技能训练，表现优秀的学员推荐至企业巡讲
. r8 k+ ]. S. ?) z2 o8 ?[管理优化同盟会]：专家带队，走入中小企业，为中小企业管理优化贡献一份专业力量
- |7 L  b. Y1 X/ F[免费复训]： 鼎睿学员两年内免费复训，实现学习价值最大化
# Z$ E* T0 Y6 m$ o3 b6 N[招聘服务]： 搭建人才与企业对接平台，实现人力资源价值腾飞
[鼎睿公益]： 帮助失业、残障人士，传递希望和温暖