中国职业经理人资格认证深圳学习中心

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深圳鼎睿管理培训中心，独创自我管理能力提升实战训练营、团队管理能力提升实战修炼营、领导力发展实战工作坊，为企业管理水平提升和职业人管理能力提升提供“一站式”综合服务。引入国内和国际成熟职业经理人认证课程，为客户提供管理胜任力测评、管理提升培训、企业实地“操刀”演练、专家工作坊式辅导，实现了中国企业管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“实战化” 。


【认证体系】
根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》(经贸培训[2001]748号)的指示精神，隶属国务院国资委的中国企业联合会在广泛调查、专家论证的基础上，决会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。中国职业经理人等级资格认证是当今管理领域资格认证的权威代表。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。

  o7 u* z; V4 n3 r' S【资格认证等级】
" g5 D8 x, L0 ~+ B4 y. m2 O初级：助理职业经理人
- y4 P% M; `4 R* t! K中级：职业经理人
高级：高级职业经理人

% K9 U, N+ H# I) j. i0 z【颁发证书】
1.通过考试和评价的学员，由国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人资格等级证书。
2.《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。
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【教学方式】
; w7 u! w; B% O& P" {: E面授课程+自修课程+班级破冰+论坛交流+企业考察+全国统考
+ O  ]8 a) _7 H* T4 g  ]# i2 Z
; \( [0 |1 V9 t# p8 C【课程特色】
1、将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德;
' B2 q' R) ^1 Y9 d/ f+ y& ]) y2、将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程;
  T- ^# z& h) l' p# F. O1 z3、将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。
4、培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养

9 B9 S# T$ n$ C* ]【学习课程模块】
7 o% ~0 }, j5 C! E) U" I! Q
0 E7 X6 W/ d* {6 o) R2 g模块一：
; A( p- k8 L9 q- R自我管理
+ N" k) t. b- a( g认识自我
7 D+ Z) z0 G- f8 E8 C- P情绪管理
$ v  _! O3 a6 B. P  l2 P: l才能管理
4 Y- L9 w0 ^/ E4 I; T时间管理
认知角色
  R4 J+ u. ~/ S
3 h7 H5 A* ~# s; v  U0 k2 a模块二：
* D! e, y: _0 c' t! `领导艺术
有效沟通
善于激励
参与谈判
团队建设
, I/ h) B+ b0 a  t: b. C5 g
) L! g& G& X( I模块三：
2 P0 t" |9 i3 y8 [* t) C) Y) r创新管理
; Q# X1 y! y2 W体制创新
% E( N1 F! t1 V* q9 B% y制度创新
管理创新
% H- k# g" i3 x: N; v3 G; o技术创新
对环境的分析能力
7 ^' G6 B" H0 y; H2 Q/ J( m- c
% U8 i( d$ ?1 D" n7 C3 c模块四：
" E" \( B. Z6 q+ k# Q0 @# e决策管理
7 c9 z" _0 \# k1 J- j战略意识
参与决策
% Y, m  m- @4 \/ l7 D* x4 r执行计划

1 L! T6 K" n9 V! D7 [9 O5 d/ k: V模块五：
组织管理
6 x& S. M; X4 ?* O组织设计
' {: _1 |! w7 f! D7 Q学会授权
有序执行
组织指挥
注重协调
3 ]: {$ S, T9 D; [
) s7 M% F. j6 P4 y0 e模块六：
控制管理
控制策略
控制管理的能力
分析企业各部门运营报表能力

9 {4 x- k- s$ N! V8 m模块七：
% }& s- a) |) ^9 s$ P: g资源管理
2 F! o  b- b* o% M: Y: g4 U信息管理
) y; t/ @2 r7 y. s) `3 z人力资源管理
" \. Q! l* o& b5 v# n4 V  e: b$ U; g资本运营

4 C$ G  q3 l2 q模块八：
7 ?9 L$ y- c* h) ~/ O企业文化建设与承担社会责任
分析企业文化现状
) o# @/ j5 m+ Q2 e' N9 P解决企业文化建设中的问题
履行社会责任
" o, D# Z: A7 ]承担社会责任

, |7 [. x7 X& w# ~6 Z模块九：
: K4 ?3 V; o8 Q, q企业国际化经营
国际市场的调研能力
对本企业的分析能力
0 U. j2 a  s4 U, I参与国际竞争的意识
制定企业国际化经营战略的能力
7 ^4 L& n- s5 M$ h9 m. K3 H# ^企业国际化经营战略的实施能力
1 E5 V* m& ]2 O7 O: ~& U: z% z企业国际化经营故障的排除能力
- _: b: r' d9 F. j. T, \6 U" o
【核心能力训练】
& h0 C& A2 W, S, i7 m% Q3 k# n
. Z0 d- r, g9 j: t+ Q. u& |1 m& S; W【中级】
目标管理能力
执行能力
组织管理能力
: S7 s: _( H0 r5 j4 v协作沟通能力
9 f" P3 c  S  p; p8 A( H( L应变与适应能力
& l, l5 a& z; e+ p7 ?创新能力
6 k- S$ c( x' u0 b- _5 `3 [3 w学习能力
开发指导能力
  T5 T4 w4 ]# X- y) r+ Y" W! P
' u5 V5 `* q* ]8 u【高级】
战略管理能力
经营决策能力
人力资源管理能力
* C' V( o& v0 q0 q( K创新能力
. Q: M4 w. x; m市场开拓能力
协作与沟通能力
; @. }& t' Z1 l9 e4 v( m公共关系协调能力
应变危机处理能力
/ M9 V, h. P' I. R4 h) j
【申报条件】
1 n- J# B- S) i: U. X1、助理职业经理人：追求卓越，期望成功的职场精英;
1 [+ L' ~, o. L7 d2、职业经理人中级，凡符合下列条件之一者均可申报：
; I/ a! s1 ^2 p取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上;
$ y) u# r6 ^, i0 A; o取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上;
7 E# m: f" }  C6 J取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上;
获得助理职业经理人资格认证满2年;

4 _$ e( p" K/ w3、职业经理人高级，凡符合下列条件之一者均可申报：
取得中专学历，并连续从事本职业工作8年以上;
取得大专学历，并连续从事本职业工作6年以上;
取得本科学历，并连续从事本职业工作4年以上;
取得硕士学历，并连续从事本职业工作2年以上;
获得中级中国职业经理人资格认证满2年;
  }; J( ?' ^5 x. K3 y6 ?
【授课方式】
* C) P3 m" ^$ J1、集中授课方式：
研修班以每月集中授课2天的方式滚动开班(安排在周六周日二天)

2、企业班内部专训：
企业团体成员申报达30人以上，可以采用企业内部专训方式，充分考虑企业行业和管理水平，进行课程案例和部分内容的二次深度开发。并根据企业需求弹性安排上课时间，为企业节省交通及食宿等差旅成本。

【增值服务】
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[管理人大讲堂]:每年至少12次，标杆性企业高管主讲，鼎睿学员免费参加
[管理人书房]：管理书籍推荐，免费借阅，读书会分享，鼎睿学员免费享受
[管理人俱乐部]：学员间拓展交流、合作平台，精英荟萃，广聚天下人脉
[学员讲师团]：提供专业人员转向专业讲师核心技能训练，表现优秀的学员推荐至企业巡讲
+ }; E6 N' i3 _. d* b; e' x0 ^, C7 b[管理优化同盟会]：专家带队，走入中小企业，为中小企业管理优化贡献一份专业力量
. }- n* [; q3 ?[免费复训]： 鼎睿学员两年内免费复训，实现学习价值最大化
' ]3 |1 e3 [' Z% a5 ]" a0 L[招聘服务]： 搭建人才与企业对接平台，实现人力资源价值腾飞
[鼎睿公益]： 帮助失业、残障人士，传递希望和温暖
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