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我们公司的招聘和员工关怀做得比较得当,企业比较正规,老板比较慷慨,所以很少或者几乎没有劳动纠纷问题产生。
. t+ P1 H D- d' h( U对一般人来说,这不是挺好的嘛。
. A3 J+ \, U3 K! q8 Y可是在我看来,时间久了就接不上地气了,在现今中国民营企业中,处理员工与企业劳动纠纷的工作量还是占HR的日常工作中的比例很大的。
! ?; L2 s/ F) [9 o7 E' t/ y. A所以请教各位同仁,劳法这块我怎么学习才能保持住工作状态呢?6 x8 T0 [1 m' F: z! t7 p8 t
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