员工关系案例分析

lin041999

王某2008年8月进入一家A矿业公司工作，公司一直未与其签订劳动合同，2011年7月王某在途径B公司矿区时，被B公司矿区内的狗咬伤，造成小腿骨折，王某住院期间医疗费用由A公司垫付并开始为其缴纳社保，后来，王某通过与B公司的民事经济赔偿诉讼，得到8万元的赔偿，2013年3月，王某未办理任何手续的情况下离开A公司，2014年3月，王某找到A公司，要求补偿工伤、未签劳动合同，未缴纳社保等费用共计12万元。

在上述案例中，

1、A公司未签劳动合同，需要赔偿多少？

2、狗咬伤可以认定为工伤吗？

3、王某可以进行劳动仲裁吗？

4、王某的哪些主张可以得到支持？

hxf731

1、A公司未签劳动合同，需要赔偿多少？
% @6 c3 T, z3 b1 `' }   王某于2008年8月入职公司未签订劳动合同，公司因支付其双倍工资＝王某第一年的月平均工资*12个月），按《劳动合同法》的规定，一年后视同公司其王某签订无固定期限劳动合同。

2、狗咬伤可以认定为工伤吗？
   是否认定为工作，主要看王某途经B公司时，是否属于工作必须。
   （工伤：为工作场所因工作原因而发生的伤害）

5 J1 A  v$ }- y. r" O- ]1 [3、王某可以进行劳动仲裁吗？
0 Q/ _7 T! ?) V; z( \- F/ D2 o# d    可以申请劳动仲裁

/ v4 Z, [+ z( ~% G' C' ]4、王某的哪些主张可以得到支持？
   1）、未签订劳动合同的赔偿
# j8 d1 y8 @8 P7 P; r% w7 M3 ^   2）、如认定为工伤，按工伤待遇支付其病药费、工资
+ S4 x  v- ~5 l. I        如有伤残等级，需要相应的伤残补助金、就业补助金等
   3）、2008年8月至离职公司前这段时间公司必须为其缴纳的社保（个人部份由个人承担）
: S, @. ?: Q5 F: I4 U7 A   4）、因公司未缴社保而造成的无法领取失业金的损失（各地规定不同）

因王某未办理任何手续就离开公司，由此而给公司带来的经济损失，公司可以另外提起诉讼要求王某承担相关的责任

刘子衿

1、A公司未签劳动合同，需要赔偿多少？
9 o2 N' q' |# J2 B    未签订合同需要赔偿双倍工资，但他已过追诉期。
2、狗咬伤可以认定为工伤吗？
    看是否工作需要
3、王某可以进行劳动仲裁吗？
! \9 Y, P! I2 f# [, _9 o    任何人都可以去劳动仲裁
4、王某的哪些主张可以得到支持？
6 g! H9 I. t  a. u3 p    没有！（社保追诉期为2年）

四眼仔David

1、1分钱也拿不到，因为已经过了诉讼期效
2、工伤认定几个条件：工作时间内、工作地点内、从事与工作有关的事情、上下班途中交通事故。除非证明王某被狗咬跟工作有关，否则不会认定工伤。
7 c. z) g+ J* H7 E9 H% L# I4 e3 g3、可以申请仲裁
' i' G. j  ~; c0 O" w& t# t4、前两项肯定的不到支持，第三项可以支持，但员工本人自己也要掏一笔不菲的钱交个人部分

lin041999

四眼仔David 发表于 2014-4-9 09:56
' v  S, G$ @3 I( L* ^1、1分钱也拿不到，因为已经过了诉讼期效
& d8 {( t# A1 \7 d& D- h1 z2、工伤认定几个条件：工作时间内、工作地点内、从事与工作有关的 ...

2 S. B5 m6 l# c+ @- `好久不见四眼兄啊！一回复就是经典。

四眼仔David

lin041999 发表于 2014-4-9 10:25
/ e: _! c- P5 V1 ?7 I  j好久不见四眼兄啊！一回复就是经典。

2 c& g0 V- ^" B0 V) ]& d嘻嘻 前段时间离职搞婚礼去啦~~现在肥来啦~~

shanexu

1、A公司未签劳动合同，需要赔偿多少？
9 J: N& u* p( }答：要看是否在诉讼时效内。2013年3月离开，2014年3月索赔。要看A公司与其劳动关系解除的具体日期，以及劳动者索赔的具体日期。双方需举证。

3 k& `7 u7 E3 I) W0 Z) `" y2、狗咬伤可以认定为工伤吗？
3 X: A$ S+ _3 d+ i6 s1 r" m7 a答：鉴于狗不属于A公司，该劳动者工作与养狗无关，因此不应认定为工伤。
0 V! e' S6 \# F1 F
4 Q$ g. T- `6 ^8 V3 V3、王某可以进行劳动仲裁吗？
答：可以。仲裁是劳动者的权利。

$ e8 Q7 m1 R* M3 f5 U) c4、王某的哪些主张可以得到支持？
答：工伤不支持。未签合同要看证据。社保仲裁不受理，需向地税投诉。