设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 人力部门在招聘过程中如何与员工原部门领导沟通 ...
返回列表 发新帖
查看: 1864|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[招聘录用] 人力部门在招聘过程中如何与员工原部门领导沟通

[复制链接]
lovelycat0419    

1

主题

6

听众

628

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2013-8-22
最后登录
2014-4-17
积分
628
精华
0
主题
1
帖子
3
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-4-15 16:39:24 |只看该作者 |倒序浏览
我单位出现过员工应聘到新部门后，原部门领导不放人的情况。

有人建议说员工填报名表时，要求原部门领导签字确认，但总感觉流程有问题。有什么好办法呢？应该在哪个环节由谁获得原部门领导的意见呢？
回复

使用道具 举报

折柳灞桥 中人网电话实名  HR9万友 

4

主题

5

听众

3410

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-5-12
最后登录
2024-4-29
积分
3410
精华
0
主题
4
帖子
156
沙发
发表于 2014-4-17 20:14:51 |只看该作者
在职员工异动至新部门，应该按照异动流程办理异动手续。要应原用人部门领导同意及接收部门双方同意。
提升自我的专业度，转变思维方式，让内心变得更加强大
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册