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mrtian    

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楼主
发表于 2005-8-11 17:42:00 |只看该作者 |倒序浏览
作者：m 本帖最后由 mrtian 于 2011-9-10 21:50 编辑 8 t4 x9 t, ~" W* Z5 n4 S
/ u6 `' s, @5 N: Z
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思杨    

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沙发
发表于 2005-8-15 15:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于竟业避止的合同中补偿金问题-热切求助!!

这样约定是没用，记得我在本网曾看到一篇文章就提到这个问题，竞业禁止合同是在解除劳动合同以后才生效的合同，且它生效还需有另一个因素，就是要有公司补偿才可以生效，综上两点，即然是在劳动合同终止之后，那么补偿金也应该是在这个时间开始算起，故之前在工资中的补偿是无效的做法。[em23][EDIT]用户“思杨”于2005-8-15 15:41:31编辑过此帖。[/EDIT]
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mrtian    

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板凳
发表于 2005-8-15 17:44:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创]!!

<P>&nbsp;</P>6 H. F: W/ C9 W1 Z4 T9 p
<P>&nbsp;</P>
/ ~  o! V" g5 i4 U2 {% H2 V<P>&nbsp;</P>% t' b6 a8 N! f! y) t# E& J3 T! ~
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<P>111111111111</P> 本帖最后由 mrtian 于 2011-9-10 21:53 编辑
& B/ c9 m7 s( v# V
4 O# R* ~9 W3 h: p$ I
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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mrtian    

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发表于 2005-8-15 17:46:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创

假如公司在 本帖最后由 mrtian 于 2011-9-10 21:54 编辑
: }( S6 p+ h* r; m( Y/ u1 R- U+ R$ I3 b0 u1 [4 x3 q: V8 O9 o
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思杨    

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发表于 2005-9-6 10:25:00 |只看该作者

竞业禁止

[quote]以下是引用mrtian在2005-8-15 17:45:30的发言 0 [" s9 h! x4 c& t) L假如公司在员工入职的前3个月未支付，而在第四个月后才支付，这样的条款生效吗？ 1 v+ ^$ [4 X( Q! o% j. Q$ S+ f4 B急切盼望！！！！！！！！！！！ * d# o6 Y* X8 E/ u0 e**************[/quote]; O# d# B2 S9 p4 m 建议楼主去看看有关竞业禁止的有关法律条文，就自然明白了。
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baijgd    

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发表于 2005-9-6 15:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于竟业避止的合同中补偿金问题-热切求助!!

有问题.9 m- |& [. s" {* _ 补偿金放在月薪水中发放,而且数额较少,是很难获得法律支持的.$ z5 X9 f, H+ i; g! \ 在实践中，一般可以按照上一年度年收入的1/2或者2/3。补偿费的支付方式可以一次付清，也可以分次付清，可以在在职时给付，也可以离职时给付。但在职给的话不能包含在工资当中. : O2 }0 L, g4 |; V' {" I- |, M这方面在不同的地方有不同的地方规定,如深圳和珠海就有自己的规定.
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