设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 某公司有名精神病员工，公司可以炒掉她吗？ ...
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 4029|回复: 16
打印 上一主题 下一主题

某公司有名精神病员工，公司可以炒掉她吗？

[复制链接]
ztt116109    

12

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 130 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-2-12
最后登录
2015-9-1
积分
12644
精华
0
主题
12
帖子
362

原创先锋

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-8-5 16:56:26 |只看该作者 |倒序浏览
案例：某公司有名精神病员工，目前需与她签订无固定合同。但是公司想炒掉她。请问有那条法规可以操作？" }3 @0 q  f5 H  M& w) L

回帖推荐

诚实007 查看楼层

找到一个参考案例 林某于2000年8月应聘到苍山某公司工作，2008年9月因与丈夫离婚造成精神失常，随后请假住院治疗，虽然情况有所好转，但时常还会复发，无法正常工作。该公司多次通知林某及其家属让林某回公司上班，但因林某并未完全康复，无法回公司上班。该公司于2010年10月以邮寄方式将解除劳动合同证明寄给林某，由其家属代签。林某家属认为林某是精神病患者，而且还没有康复，公司不能与其解除劳动合同。但该公司认为，林某 ...
回复

使用道具 举报

诚实007    

50

主题

24

听众

9590

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2013-10-22
最后登录
2017-9-11
积分
9590
精华
0
主题
50
帖子
812
沙发
发表于 2014-8-5 20:05:34 |只看该作者
最不济的办法就是违法解除，给个双倍算了
, ^2 M; \. `: J; v
! Y% Y$ N/ g7 n7 ^& D当然如果他有违纪问题就好解决了9 m: j. ^% ]" E. c

/ ?/ q. b: R7 B. O6 {! P* ]. D这种最怕就是发病伤人，把人砍残废了，最多把他强制治疗，早点送走拉倒
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

ztt116109    

12

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 130 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-2-12
最后登录
2015-9-1
积分
12644
精华
0
主题
12
帖子
362

原创先锋

板凳
发表于 2014-8-5 21:49:08 |只看该作者 |楼主
诚实007 发表于 2014-8-5 20:05
( N' b' s9 g! N' c+ ?4 T& S* \最不济的办法就是违法解除，给个双倍算了
$ T" H- s/ G( U* P  |
7 d: J. [0 t" t9 e, ]5 U9 R# X# @当然如果他有违纪问题就好解决了

/ p: g4 C$ l- j% [, n* R& U% J! |她也没有违纪，赔双倍，怎么计算啊？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

诚实007    

50

主题

24

听众

9590

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2013-10-22
最后登录
2017-9-11
积分
9590
精华
0
主题
50
帖子
812
地板
发表于 2014-8-5 22:16:38 |只看该作者
ztt116109 发表于 2014-8-5 21:49
4 n: l) m$ E% F1 |0 x4 [3 l# _* l她也没有违纪，赔双倍，怎么计算啊？

" c; T/ y5 g" z: k3 {$ Q7 {按工作年限，比如在你们单位5年了，那就5个月的工资*2
回复

使用道具 举报

ztt116109    

12

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 130 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-2-12
最后登录
2015-9-1
积分
12644
精华
0
主题
12
帖子
362

原创先锋

5楼
发表于 2014-8-6 08:39:33 |只看该作者 |楼主
诚实007 发表于 2014-8-5 22:16
( U5 I0 u6 P- D9 R& |按工作年限，比如在你们单位5年了，那就5个月的工资*2
. I# L" L  e8 _  [" Z$ B
追问：5个月的工资是怎么计算得来，还是5年的平均工资吗?
回复

使用道具 举报

gwy1128    

2

主题

4

听众

8563

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 529 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2008-11-9
最后登录
2018-12-10
积分
8563
精华
0
主题
2
帖子
630
6楼
发表于 2014-8-6 09:41:42 |只看该作者
解除劳动合同前十二个月应发平均工资
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

ztt116109    

12

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 130 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-2-12
最后登录
2015-9-1
积分
12644
精华
0
主题
12
帖子
362

原创先锋

7楼
发表于 2014-8-6 09:48:05 |只看该作者 |楼主
gwy1128 发表于 2014-8-6 09:41
& w3 \' y/ l2 r$ n解除劳动合同前十二个月应发平均工资

" a; y8 E0 `- \6 E谢谢！我可以这样理解吗？她前十二个月的平均工资*年限9年*2倍＝补偿金吗？
回复

使用道具 举报

诚实007    

50

主题

24

听众

9590

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2013-10-22
最后登录
2017-9-11
积分
9590
精华
0
主题
50
帖子
812
8楼
发表于 2014-8-6 10:52:49 |只看该作者
ztt116109 发表于 2014-8-6 09:48 : G7 p7 K  d; Z
谢谢！我可以这样理解吗？她前十二个月的平均工资*年限9年*2倍＝补偿金吗？ ...

/ _- u4 h/ R+ L是的，工资，不包含福利
回复

使用道具 举报

ztt116109    

12

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 130 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-2-12
最后登录
2015-9-1
积分
12644
精华
0
主题
12
帖子
362

原创先锋

9楼
发表于 2014-8-6 13:25:17 |只看该作者 |楼主
诚实007 发表于 2014-8-6 10:52
6 `; X. H; T& J1 f& c7 q是的，工资，不包含福利

1 F' L8 m' [4 i* D: z意思就是基本工资。不包括车补、房补、节日补贴等。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

mannchin    

0

主题

6

听众

85

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2014-8-1
最后登录
2018-5-23
积分
85
精华
0
主题
0
帖子
23
10楼
发表于 2014-8-6 16:29:18 |只看该作者
ztt116109 发表于 2014-8-6 13:25 ( D& D: |. |# [# G9 E; v
意思就是基本工资。不包括车补、房补、节日补贴等。
# r* \  p) i9 w
其实是应该含的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册