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[原创] 对最基层的人员除了岗位工作培训之外,还有哪些培训既对工作有利,双能留住人才?

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[LV.1]初来乍到

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楼主
发表于 2005-8-26 18:00:00 |只看该作者 |倒序浏览
基层人员的培训谁都会做, / T, N- u" l# D8 F但要将培训与留住人才合在一起,4 @& O5 v, W ]0 k 就不是很多人都能做好的。 : Z* Y8 @0 ^ O* K哈哈。 3 Z5 p) h6 p0 H/ u7 g( f) j g' U, n1 X- ?2 V 培训哪些内容? - V" F5 ?1 U9 W: C6 m $ W: Y. i! m7 L& t怎样更长久留住人才?

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沙发
发表于 2005-8-30 09:48:00 |只看该作者

那就要更好地建立一个支持企业长期发展的人才培养体系了!

你好.如果有兴趣探讨一下,可以跟我联系# ^3 y* O1 _; K3 B+ q7 F* p8 W 我的MSN: yane313@hotmail.com
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comet    

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板凳
发表于 2005-8-31 16:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 对最基层的人员除了岗位工作培训之外,还有哪些培训

人力资源的开发,企业培训方案的解决- `" |8 c" Z/ f# g; g6 D 企业的成长离不开员工素质的提高,成功的企业都很注重员工的思想培养,人是潜能最大的资源: c7 k& @+ [* x3 e1 p5 i. [8 T' a1 q 把我的员工带走,我的工厂不久就会成为废墟 # c1 l' j. P% w) G6 \ 把我的工厂带走,留下我的员工,我将会有一座更好的工厂 5 x0 z+ l/ o8 o0 A# u1 F! @ $ w$ s5 q( y, t8 }) i$ d7 Y& k% m$ M7 [0 X: n- Y- R' E( m 我们公司和北京时代光华教育公司合作,主要从事人力资源的开发,企业的系统培训,全面提升企业的员 工素质,我们的培训形式多样,注重员工学习的互动性。很多政府和大企业的人事部门都在用我们的培训 系统,希望与有培训要求的企业合作,提高企业的整体竞争力, `/ Q* w* I9 Q D; z3 d6 c % n- Z! l- z+ N7 E: z培训形式:视频培训课程包,移动商学院,网络商学院,管理在线,卫星远程直播课,大型公开课,企业 内训,拓展# r& G, U' m- p # Q2 ~! m8 j+ K; d详情请咨询:http://www.garcia.com.cn/index.asp * _, c% L8 _' x. \& U联系人:梁先生 5 N4 O. p# O0 v" u3 l2 F电 话:86022529(上班时间) * u6 d& @5 D' s, s3 M$ N: F U( ~ 13244721042" J4 y4 r1 p& o- t3 H/ y QQ:53592468 ' A5 ?3 U$ A; W( A! ?MSN:COMET0802@Hotmail.com * y O6 f8 r' n3 j, `; t7 h! F2 I 3 Q% D1 c- J% G3 ~/ `/ R. [没事联系交流一下
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