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[原创] 对最基层的人员除了岗位工作培训之外,还有哪些培训既对工作有利,双能留住人才?

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楼主
发表于 2005-8-26 18:00:00 |只看该作者 |倒序浏览
基层人员的培训谁都会做, / G0 n7 G- C8 N9 o- V, _2 a( j但要将培训与留住人才合在一起, ' [$ j3 l2 v7 U- [0 ]5 ]3 _* t就不是很多人都能做好的。+ U7 r) O! g- s- m! b 哈哈。 # @' u X2 p: ~& B. J+ P$ Q5 d# ~9 l/ q3 H$ d( F9 r 培训哪些内容? ) f) \ V8 p [7 s' h1 D+ [7 ?5 P3 Z t% H( } 怎样更长久留住人才?

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沙发
发表于 2005-8-30 09:48:00 |只看该作者

那就要更好地建立一个支持企业长期发展的人才培养体系了!

你好.如果有兴趣探讨一下,可以跟我联系 & y. b$ R, a a! z我的MSN: yane313@hotmail.com
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comet    

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板凳
发表于 2005-8-31 16:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 对最基层的人员除了岗位工作培训之外,还有哪些培训

人力资源的开发,企业培训方案的解决 : q5 L4 K, |6 Q5 q+ { @9 A' T: T企业的成长离不开员工素质的提高,成功的企业都很注重员工的思想培养,人是潜能最大的资源, ` F {! f1 h/ z2 t# m 把我的员工带走,我的工厂不久就会成为废墟 3 c) B. o) A* [% z9 P6 i 把我的工厂带走,留下我的员工,我将会有一座更好的工厂 0 g2 A8 y- E! u+ ^) [/ k: K4 v; c, A2 v1 y7 S6 K4 Z0 R1 t6 U! X5 Y 0 B. P" H- N! C. F2 D. A. H, j 我们公司和北京时代光华教育公司合作,主要从事人力资源的开发,企业的系统培训,全面提升企业的员 工素质,我们的培训形式多样,注重员工学习的互动性。很多政府和大企业的人事部门都在用我们的培训 系统,希望与有培训要求的企业合作,提高企业的整体竞争力6 ?+ O6 X0 g; p; J9 _6 k O: X 6 I! w/ C+ x* R( a( E7 ]" C( I培训形式:视频培训课程包,移动商学院,网络商学院,管理在线,卫星远程直播课,大型公开课,企业 内训,拓展! D3 X0 q3 [3 G1 x % Y* v& ]+ R* P: ?* U详情请咨询:http://www.garcia.com.cn/index.asp6 x0 m5 e! z& }' Q& ?! J# B/ g 联系人:梁先生 + i; h4 O& c% r! m# Y电 话:86022529(上班时间); s3 {$ l @8 [( @8 l: h% h 13244721042, U$ Y: E0 @) i, O QQ:53592468 . Y/ b- s! T& R9 PMSN:COMET0802@Hotmail.com% w' I% a9 p+ G: X1 \* Y 7 D& i: v5 s" h8 f& D + r) {: S6 j, K没事联系交流一下
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