[转载] 切勿做上司最讨厌的九种人

正在努力

你知道吗？工作时无意说出的话，表现出的行为会影响到你的整体事业，甚至面临被辞退的危机，尤其在西方社会每天都要看老板脸色行事，稍有差错就会丢了饭碗。在英才网看到的这篇文章真的让我受益不少，虽然还没找到工作，但先明白了如果你想在目前的工作岗位上长久待下去，无论如何也不能有以下9种行为、心理，看来英才成长路里的文章还是相当有帮助的~ 　　1.遇到问题事不关己。 　　工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。 　　2.凡事三缄其口。 2 @- G3 h8 `! Q+ k7 U! U / |4 t8 |: f: G, Z　　面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。 0 [8 R, w7 P* v3 p% r6 N- j　　3.总是墨守城规，没有创新。 8 P* [* s: N' f/ J * n- ?. x- P ~3 k1 x& U& I! s　　只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。 ! e) n9 h# E. |$ ^1 v 　　4.背后议论上司。 6 v9 l! m0 x( A, o% P　　这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危。 ! O8 I( x) V+ t! v8 I 　　5.随遇而安。 0 B- t# \1 T$ k9 |- H( F 5 J" `3 U' G. j# o. e- e; W! a　　不思进取的人大多安于现状，不想做任何改变。而现今社会飞速发展，如不及时给自己充电，早晚会被淘汰。 : E7 @/ ^' {! U6 `7 w+ p3 u 　　6.追名逐利。 . }6 I. v, F' d6 g　　在现代公司里，个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后追求名利。 　　7.拒绝加班。 3 Z- o$ d( i# z2 L. z8 k" E- b! e　　敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。老板最喜欢这样的员工。 7 L1 T3 f$ y2 g: M; X) o2 ` 　　8.不善交际。 6 s' d% O" j* x2 O9 ?　　在大公司，许多人只局限于与本部门人员交往，不与其它部门的人联系。要知道我们都是社会人，相互联系，相互制约，至少得知道所在大企业的主要领导是谁，他们的处事哲学，你所在的部门与整个公司有何联系。 # R# i, {$ k. m4 H2 p7 T. s $ d9 p! \4 w$ p" v; K3 ~$ J2 j! w　　9.既然预定了假期就不可改变。 - ^# Z% U. ^, ^ u' _+ _1 t　　多数老板希望下属能随时调整自己的时间表，适应公司工作需求。公司总会遇到很多突如其来的事情，如公司合并、新产品发布等，这时即使你处于休假时间，也应当放弃，迎合公司的要求。

朝霞的笑笑

我举双手赞成[em17][em17][em17]

正在努力

呵呵

正在努力

人到老学到老 * {& S3 |& h# {% U人是会变得呀

正在努力

谢谢大家的支持

爱在秋天

[em17]针号阿，谢谢你的文章阿[em20]

风一样的女子

还好我都没有犯啊！[em32][em32]

樱さくら

[em23][em23][em23]

尘土

看来我的问题大了

讯锋

刚来到企业,我采取和平线,只有这样才能生存,千万不能做半瓶子水.多学,多说好话,在上司面前听话.