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[讨论] 人才储备库是怎么建立？

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会飞行的草

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电梯直达

楼主

发表于 2014-9-3 15:42:03 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 fuzingzing 于 2014-9-3 17:39 编辑

近段时间在学习人力资源知识的时候经常看到说人才储备库的建立，很赞同这些观点，但又疑惑于实践操作。希望大家能够积极分享一下对此的了解，权当是相互学习一下啦！

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先做人，后做事。

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沙发

发表于 2014-9-3 16:16:10 |只看该作者

很有价值的样子，同求

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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爱吃牛轧饼

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板凳

发表于 2014-9-3 16:26:57 |只看该作者

这个应该是各公司各显神通的吧，不过大部分公司还是会依赖一些人力资源系统来建立人才库的，像wintalent、招聘宝hrtools之类的平台都能建立的，当然也有其他选择，楼主可以搜索一下

招聘宝hrtools，专业的在线招聘管理学习交流平台，有兴趣可以加微信：recruiters，大家一起头脑风暴哦~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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地板

发表于 2014-9-3 17:32:00 |只看该作者

自己慢慢积累呗，想办法搞到竞争对手的电话，一一去陌生拜访，这方面多看点猎头打电话技巧等培训；日常招聘中不错的人但却因各种原因不能入职的做好分类，比如薪金给不到的、素质不错但近期无合适岗位、素质不错但近期不考虑新工作的等，然后把这些做好记录，下面就是定期跟踪了，定期的邮件不用说了，自己找一些他们喜欢的话题文章热点等等吧，每周末之前来一封~久而久之逐渐增强“友谊”，过节别忘记来条信息，过年打个电话，当需要人时候问问有没有意愿~ 人才库的建设不仅能解决你的招聘压力，我觉得还是个人宝贵的资源呢！

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