设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 12520|回复: 11
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 人才储备库是怎么建立?

[复制链接]

14

主题

11

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 302 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2014-8-4
最后登录
2020-10-15
积分
20175
精华
1
主题
14
帖子
837

圣诞勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-9-3 15:42:03 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 fuzingzing 于 2014-9-3 17:39 编辑

    近段时间在学习人力资源知识的时候经常看到说人才储备库的建立,很赞同这些观点,但又疑惑于实践操作。希望大家能够积极分享一下对此的了解,权当是相互学习一下啦!
先做人,后做事。

0

主题

7

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 517 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2014-7-24
最后登录
2017-4-6
积分
13283
精华
0
主题
0
帖子
715

元旦勋章 校招君勋章

12
发表于 2014-9-13 00:46:31 |只看该作者
太棒了,感谢6楼的分享!
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

453

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2014-9-12
最后登录
2015-7-7
积分
453
精华
0
主题
0
帖子
96
11
发表于 2014-9-12 22:47:34 |只看该作者
呵呵,这都我们没想过
回复

使用道具 举报

8

主题

6

听众

3262

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2014-8-15
最后登录
2014-10-22
积分
3262
精华
0
主题
8
帖子
109
10
发表于 2014-9-4 10:58:17 |只看该作者
版主很热心,在这能学到好多东西。。
Q职 — 移动招聘专家,关注企业移动招聘/微信招聘战略,招聘行业前沿信息,干货分享。“乐聘Q职”微信公众号:cnqzhi
回复

使用道具 举报

52

主题

58

听众

21万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1099 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-4-8
最后登录
2017-8-10
积分
210538
精华
2
主题
52
帖子
3264

晒图达人勋章 元宵节勋章 圣诞勋章 原创先锋 最佳话题勋章 情人节活动勋章

9
发表于 2014-9-4 09:08:24 |只看该作者
会飞行的草 发表于 2014-9-4 09:06
太感谢了!

相互学习,太客气了!
回复

使用道具 举报

14

主题

11

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 302 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2014-8-4
最后登录
2020-10-15
积分
20175
精华
1
主题
14
帖子
837

圣诞勋章

8
发表于 2014-9-4 09:06:45 |只看该作者 |楼主
fuzingzing 发表于 2014-9-3 17:37
可以参与以下帖子:
1、企业人才库建设(原创)
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=55 ...

太感谢了!
先做人,后做事。
回复

使用道具 举报

14

主题

11

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 302 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2014-8-4
最后登录
2020-10-15
积分
20175
精华
1
主题
14
帖子
837

圣诞勋章

7
发表于 2014-9-3 17:37:51 |只看该作者 |楼主
爱吃牛轧饼 发表于 2014-9-3 16:26
这个应该是各公司各显神通的吧,不过大部分公司还是会依赖一些人力资源系统来建立人才库的,像wintalent、 ...

谢谢关注
先做人,后做事。
回复

使用道具 举报

52

主题

58

听众

21万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1099 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-4-8
最后登录
2017-8-10
积分
210538
精华
2
主题
52
帖子
3264

晒图达人勋章 元宵节勋章 圣诞勋章 原创先锋 最佳话题勋章 情人节活动勋章

6
发表于 2014-9-3 17:37:23 |只看该作者
可以参与以下帖子:
1、企业人才库建设(原创)
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=921930
2、后备人才库建设方案
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=921930
3、一个企业人才库建设方案
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=921930
4、关于人才库建设的几点建议
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=921930
5、建立企业人才库方案!(自己总结的东西分享下)
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=921930
回复

使用道具 举报

14

主题

11

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 302 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2014-8-4
最后登录
2020-10-15
积分
20175
精华
1
主题
14
帖子
837

圣诞勋章

5
发表于 2014-9-3 17:36:59 |只看该作者 |楼主
风似萧 发表于 2014-9-3 17:32
自己慢慢积累呗,想办法搞到竞争对手的电话,一一去陌生拜访,这方面多看点猎头打电话技巧等培训;日常招聘 ...

很感谢你的分享!很有用!
先做人,后做事。
回复

使用道具 举报

14

主题

9

听众

6346

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 55 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-3-14
最后登录
2016-7-21
积分
6346
精华
1
主题
14
帖子
248

最佳话题勋章

地板
发表于 2014-9-3 17:32:00 |只看该作者
自己慢慢积累呗,想办法搞到竞争对手的电话,一一去陌生拜访,这方面多看点猎头打电话技巧等培训;日常招聘中不错的人但却因各种原因不能入职的做好分类,比如薪金给不到的、素质不错但近期无合适岗位、素质不错但近期不考虑新工作的等,然后把这些做好记录,下面就是定期跟踪了,定期的邮件不用说了,自己找一些他们喜欢的话题文章热点等等吧,每周末之前来一封~久而久之逐渐增强“友谊”,过节别忘记来条信息,过年打个电话,当需要人时候问问有没有意愿~ 人才库的建设不仅能解决你的招聘压力,我觉得还是个人宝贵的资源呢!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册