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HLM中2-2-1跨层次调节作用的检验

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楼主
发表于 2014-9-23 14:48:48 |只看该作者 |倒序浏览
罗老师,您好!我想请教一下HLM中这种跨层次调节作用的检验(如图所示):
当调节变量W和自变量X都是level2,而因变量Ylevel1时,具体的方程是下面这样吗?然后是根据r03来判断交互效应是否显著吗?
5 Q- _, F' j/ d. s- I' k  O: z3 R

: I% d! I) f1 o5 ^; O# I- E( t

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发表于 2014-9-25 08:57:08 |只看该作者
melody, 概念上是正确的。但是,我倒觉得有点古怪。
$ x% f! j0 R0 Q9 y- \7 x9 {5 WX 是没有能力影响 个别的 Y的,它只能影响 mean Y. 所以,你整个模型好像是说。
! ]3 ?5 A1 q: r! K+ D& WX affects mean Y and this effect is moderated by W. 3 T( d1 d6 S# D3 q
如果这样看的话,唯一需要做的就是把 Y 的方差拆成两部分,个人方差不处理,小组方差用作上面的分析。这样合理吗?
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发表于 2014-9-26 10:59:50 |只看该作者
Kenneth 发表于 2014-9-25 08:57 ; O. j" M" W+ k8 M' n& S5 N8 Q3 i
melody, 概念上是正确的。但是,我倒觉得有点古怪。3 K& {. G: p1 N7 f* f2 j9 S  @( l
X 是没有能力影响 个别的 Y的,它只能影响 mean Y. 所 ...
  n# B5 _, [& X: ]2 k
罗老师,非常感谢您的回复。您说的对,我这一小部分的研究中,应该是组织层面的X影响的是Y的组均值,这个效应受到W的调节。那么,我想请教的是,在处理时是不是应该先将个体层次的Yij上升为组织层次的Y.j?然后直接在SPSS里按照常规的调节效应的检验方法,进行单层次调节效应的检验即可?
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发表于 2014-9-27 14:34:34 |只看该作者
melody1229 发表于 2014-9-26 10:59 1 t" e8 c9 y: r4 C; ^6 G  U
罗老师,非常感谢您的回复。您说的对,我这一小部分的研究中,应该是组织层面的X影响的是Y的组均值,这个 ...
$ b  e" V1 |  ]& U2 l2 C  W/ P
或者直接用 Mplus 等程序把X拆成个人与小组的层面,同时在小组层面做上面的模型。
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发表于 2014-9-27 19:25:28 |只看该作者
Kenneth 发表于 2014-9-27 14:34 ' W" r3 W2 p& k1 v& a& [; L
或者直接用 Mplus 等程序把X拆成个人与小组的层面,同时在小组层面做上面的模型。 ...
- a+ `3 W1 Z# d1 |- z; L/ `
好的,谢谢您
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发表于 2015-4-15 12:43:07 |只看该作者
melody1229 发表于 2014-9-27 19:25
( P  t" C# I' m# _& Z: Y好的,谢谢您

+ h7 K% Q6 r' A1 g: G6 e$ z您好,希望您还会看这个帖子。有个问题想请教您。
0 s* ?: c7 q* U我的模型跟您上边的2-2-1模型是一样的,不知道您最后是如何处理的?, u+ h: ~9 J4 O! @4 S; U, a+ u
尤其是检验调节作用的时候,交互项是如何计算得出来的?
7 K+ j$ x% K2 H在我的模型里,每个小组的W只有一个值(比如每个小组只有1个领导,该领导对W变量的评分只有1个值),无法标准化,所以不知道该如何进行交互项X*W的计算。
1 Q$ H7 a0 \9 E$ F2 @1 H1 {谢谢!
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发表于 2015-9-24 11:03:40 |只看该作者
苦咖啡123 发表于 2015-4-15 12:43 7 N" f0 U9 ]+ M/ D+ a, \5 X
您好,希望您还会看这个帖子。有个问题想请教您。0 Q2 Q9 [( V& s& k$ T& b
我的模型跟您上边的2-2-1模型是一样的,不知道您最后是 ...

" c- k! s' C" z1 S' J5 o同问啊,我这个也是2-2-1的模型,好纠结!!!
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