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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 加班费与调休，你怎样选择
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[讨论] 加班费与调休，你怎样选择

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楼主
发表于 2014-9-28 11:09:44 |只看该作者 |倒序浏览
      公司安排一员工周末上班，再调休。员工合指一算，亏了，周末加班8小时能拿16小时的工资，如果调休只能休8小时。所以员工不干了，要求公司给16个小时的工资，即加班费，不要调休。你是HR，怎样去跟员工沟通呢？
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沙发
发表于 2014-9-28 11:16:14 |只看该作者
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；& j5 x  n5 r* V) E
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2014-9-28 11:20:11 |只看该作者 |楼主
ceylon 发表于 2014-9-28 11:16   R% G8 V7 C. V1 s# a, N$ m
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或 ...

& Q& ~/ [* I5 r7 h员工的沟通不能单拿个劳动合同法出来说事啊，再说，拿这一条出来的意思是支持员工拿双薪？还是支持企业安排补休？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2014-9-28 11:27:26 |只看该作者
ybhjack 发表于 2014-9-28 11:20
) J! N& Z8 v5 i) T- ~* c员工的沟通不能单拿个劳动合同法出来说事啊，再说，拿这一条出来的意思是支持员工拿双薪？还是支持企业安 ...

& A: u  Q5 P& J! [0 H那公司能安排补休吗？
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发表于 2014-9-28 11:32:05 |只看该作者 |楼主
ceylon 发表于 2014-9-28 11:27 ( v8 x4 Q! S8 a. \6 c
那公司能安排补休吗？
+ L  o" g$ O/ |4 T7 w
第一句话就说了
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