加班费与调休，你怎样选择

ybhjack

      公司安排一员工周末上班，再调休。员工合指一算，亏了，周末加班8小时能拿16小时的工资，如果调休只能休8小时。所以员工不干了，要求公司给16个小时的工资，即加班费，不要调休。你是HR，怎样去跟员工沟通呢？

ceylon

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
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ybhjack

ceylon 发表于 2014-9-28 11:16
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或 ...

# @( b; A. n8 H& U* |! v员工的沟通不能单拿个劳动合同法出来说事啊，再说，拿这一条出来的意思是支持员工拿双薪？还是支持企业安排补休？

ceylon

ybhjack 发表于 2014-9-28 11:20
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那公司能安排补休吗？

ybhjack

ceylon 发表于 2014-9-28 11:27
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