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本帖最后由 spcchenyue 于 2014-10-28 17:46 编辑
# G) b" m- o0 [1 \( t" r/ x* Z7 J* ?$ B8 r4 T0 u. o( L
目的在于重新设定HR管理人员的角色和目标,实现员工关系管理和HR服务模块在线应用及智能化终端应用的目标,为用户提供更有价值的服务,使用户可以实时获得信息,作出决策并采取相应措施,策略;表现并突出企业内部品牌,为每位员工提供个性化一对一的HR服务。这都是金蝶、dayhr等人力资源软件都必须具备的。. e6 D( P$ ]4 f
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