岗位责任书

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保安岗位责任书

根据公司总体发展规划和经营管理目标，为确保公司各项经营指标、管理目标的实现。现聘请            同志从事XX公司综合部保安职务，全面负责公司安保等工作。具体事项如下：

一、聘任岗位：保安

二、聘任期限：2014年    月    日――2014年    月     日（聘任期限暂定壹年，岗位责任制及考核办法根据当年公司经营和发展目标壹年一制订）

三、直接领导：后勤主管

四、工作权限：保安工作业务范围

五、管理责任：对所承担的工作负全面责任

六、岗位职责与考核办法

1、岗位职责

   （1）在后勤主管的领导下，负责公司安全保卫工作，保障公司在任何情况下能够顺利开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；

   （2）各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；

   （3）热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；

    (4)外单位车辆进厂，来客按规定实行进厂登记制度。接待来访人员，先问清事因，然后与被访人员或部门联系。经同意的，办理登记手续，留下有效证件号码，方可入厂区。

   （5）坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；

   （6）值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，严禁监守自盗。

   （7）不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；

   （8）厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或综合办公室处理；

   （9)保持保安室、公告栏、打卡机及厂门、值班室的清洁卫生；

   (10)负责发放报纸、信件及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。

  （11）早上7:00打开综合楼及办公室大门，晚上12:00写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门上锁，于生产部上班前一小时打开办公楼的大门；

  （12）加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

  （13）物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，

凭证每天封存保管，于月底上交公司办公室。

  （14）发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告公司办公室处理。

  （15）夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。

  （16）熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。

  （17）负责绿化浇水及厂区大门里外卫生打扫。

  （18）自觉遵守公司的规章制度。

  （19）完成领导交予的其它任务。

2、考核办法   

因工作岗位的性质，采取日常考评的办法，每月分值为100分，达标与奖励表如下：

达标分数及奖励
达标分数	奖金额
85分（含）以上	全额绩效
60分（含）—84分	按照分数核算绩效比例
不满60分	无绩效

评定标准如下表：

考核内容	评分标准
工作不积极，消极怠工，不服从安排	扣5分/项
工作出现纰漏或未完成	扣10分/项
工作有重大失误	违反扣20分/次

七、其它责任

1、经济责任

对法人财产的安全负责；对公司安全保卫工作目标的落实负责； 对责任范围内的违法违纪、失职渎职行为，负赔偿和连带赔偿责任。
7 L6 @  j6 s; z3 D, U) w. W2、法律责任

遵守国家法律、法规； 遵守公司章程、董事会决议； 遵守公司各项规章制度。

3、道德责任

对公司诚信、忠诚，不得利用自身工作便利实施损害公司经济利益的各种行为，不得利用职务侵占公司资产和财产，包括与任何人员勾结实施。应当敬业地履行自身职责，对因工作疏忽或故意实施侵占，贬损公司利益而给公司造成的一切经济损失均负有赔偿责任。对于严重的行为，公司将保留向司法机关报案追究员工刑事责任的权利。

八、薪酬制度及福利待遇

1、按公司保安职务标准发放基本工资       元/月，发放岗位工资      元/月.

2、社会统筹：按国家相关规定由公司统一办理。

十、其它规定

1、签署《竞业保密协议》

2、签署《劳动合同》

3、合同鉴定后，未尽事宜按公司《管理手册》相关规定执行。

4、本《岗位责任书》一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。

部门负责人：                             岗位责任人:                              

年    月    日                           年    月    日

michaeldirk

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