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[讨论] 员工无理取闹咋办?

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楼主
发表于 2015-4-27 11:36:45 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2015-4-27 14:50 编辑
  `/ P: F. I$ A# U2 \) j
+ f) a" K& B2 E" m$ o$ O! S* X: O公司因为少一辆车,减少一个司机。辞退司机,司机提出一堆不合理的需求,谈判未果。他现在每天还到公司来,说我还要上班???

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发表于 2015-4-27 11:53:21 |只看该作者
我感觉不是司机在无理取闹啊?而且为什么是减少这名司机,而不是其他司机呢?
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发表于 2015-4-27 13:21:11 |只看该作者
先调岗吧
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发表于 2015-4-27 14:36:27 |只看该作者
已经办理完离职手续之类的吗?要是没有办理手续,协商无果,司机照常出勤,是正确的选择啊,否则公司肯定又以无故旷工来说事。而且听LZ说的,是因为公司自身少了一辆车而减少编制人员,不是员工犯错导致,要是公司确定不需要这个员工了,还是协商赔偿为好。
工作中很多事要看透,但不要看破;清醒,偶尔也要糊涂一点。
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发表于 2015-4-27 14:51:05 |只看该作者
351304869 发表于 2015-4-27 13:21
; d3 z+ E7 U" J2 q2 y先调岗吧
! ^: |$ F5 k+ |. Z" |2 X% q
问题是公司已经动了辞人之心。
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发表于 2015-4-27 15:08:12 |只看该作者
你有渠道的话,给这个司机介绍一个其他单位的司机岗位吧
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发表于 2015-4-27 15:14:15 |只看该作者
诚实007 发表于 2015-4-27 15:08 5 v! Y& t4 Y2 R; Z% g4 ?
你有渠道的话,给这个司机介绍一个其他单位的司机岗位吧

! R: {6 O. h/ V4 `) k- k这主意不错。
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