[原创] 关于随意克扣工资的疑问!!!

christineyue

各位好, " G/ _' \. W9 d" g. F 请问哪位能帮我解答一下以下的疑问呢? # S j+ ]9 N4 t* p 我现在东莞大岭山帝京国际酒店就职.可是我刚来2天人事部就找我签合同,而且合同规定每月从工资扣10%,一直扣到14个月再还给我.我不知道他们这样是合法的吗?如果我提前辞职这笔钱还拿得回来吗?(法律规定)如果我被迫签了合同呢? , r5 h0 x7 m# H: \' } ^* s谢谢您的帮助! christine

rosyhk

不合法！ ; }# U- ]% O5 v( l & a' u+ [- c+ e; E5 ?5 @扣工资的名目是什么？你说的合同是不是劳动合同？？ 请说清楚合同条款

christineyue

是该酒店的劳动合同.每月扣10%工资是为了增加酒店效益,每14个月返还前12个月的10%.好奇怪的规定啊.而且入职还要交500元制服押金,如果做不到3个月只给退250,做不到1个月一分不退.真不知道上哪儿说理去?

rosyhk

1、你需要这份工作，那就别讲理，权衡一下利弊 6 V( U1 w& `5 g- O( _6 I 2、如果你不是急迫需要这份工作，最好就是不做 ) `# d2 q: J4 l; w% L! w 5 J6 S8 t6 b! L 3、押金是不合法的。至于扣除的10％，那是酒店有关薪资的规定，只要支付给你的工资不低于当地最低工资保障的界限就不好界定，详细的要看合同条款和你们的协商情况 : [9 ^$ ?0 }( u7 O5 {7 a 弄清楚自己到底想要什么？

christineyue

谢谢！受益非浅啊！