外贸部能力提升项目，请大家讨论！

台州-志

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背景：1、光伏行业（经济环境不好，产业过剩），转型电子类应用产品（大陆货）；
% S- k- c" g4 p           2、员工400人左右，企业年产值一亿，利润负两千万；
( }, a2 M) Q. c$ N) G) X+ W          3、销售团队老业务员11人，大学生业务员10人(新招)，已分区域；
' x. ]9 e3 v4 o+ j2 V9 X% s1 Y          4、前期已对团队进行产品知识、拓展、专家讲座等常规培训；
出现的问题：1、目前原订单量减弱，新业务员无法快速上手         
                     2、积极性不够高，随遇而安，惰性思维；（有提成）
目标：1、激发能力，增加订单量
# E) F" y0 a. x! I5 H2 b$ ~经费：1、  10-30万；

6 v7 s( M; H: l, t+ c5 r5 q7 W各位看看有啥方法？题材不限字数不限！
     

spcchenyue

楼主给了咨询费了么？
5 g! W* W5 }# P+ u$ m4 G  b% w! N% X' J
# o6 q- k+ M" y9 h1 ]开个玩笑。

8 r* o" P2 O- g4 c这么大的一个题目，只给这么一点的信息，我们这些小小的HR能够解决得问题么？你的订单量减弱，是市场饱和的原因吗？为什么新业务员无法快速上手？为什么积极性不高，这样懒惰的员工为什么还留着？