经济寒冬下裁减基层员工后组织结构的调整

qinxy2006

RT，预计会裁减一定数量的基层岗位员工（根据生产任务量的轻重，参考个人的绩效表现），
7 T# l3 m8 Y6 C# ~3 U& ^. E% E现在的问题是：
/ M! R4 d7 b) q: W! E& S2 k一个班组内最少要有20人才能成立一个班，才能有班长，现在人员减少，会有几个班的人员不足20，会根据各班的工作内容进行整合合并，那多余的班长怎么办？
1、根据绩优表现 免除表现稍差的班长
2、仍保留班长职务，若新班里有两个班长，咱人数多的为班长，另一位副班长，但经济形势明朗后。。。
6 a; w" P! i* C$ h6 a2 O1 W3、不进行班组合并
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以上三种，或还有其他方案，请各位指教！