经济寒冬下裁减基层员工后组织结构的调整

qinxy2006

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RT，预计会裁减一定数量的基层岗位员工（根据生产任务量的轻重，参考个人的绩效表现），
* j) r4 W0 T1 h; t& P! R现在的问题是：
4 v0 Z; O/ k5 O1 m一个班组内最少要有20人才能成立一个班，才能有班长，现在人员减少，会有几个班的人员不足20，会根据各班的工作内容进行整合合并，那多余的班长怎么办？
1 v  j' \# Q* c1、根据绩优表现 免除表现稍差的班长
) o; ^; l8 D1 a0 s2 {2、仍保留班长职务，若新班里有两个班长，咱人数多的为班长，另一位副班长，但经济形势明朗后。。。
. i3 ~/ W1 A; {8 ^4 ^: K; S3、不进行班组合并
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3 D4 |0 A) b/ l7 n2 [% p以上三种，或还有其他方案，请各位指教！