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RE:[原创] SOS紧急求救(急需药业企业绩效考核样本)
做绩效不是看样本就可以解决的,一般存在企业的延续性。
- U8 J0 [! g3 P/ z; \, O s6 F7 p而如果需要做大的调整时,建议请咨询公司介入。) Q; c) b7 P6 N* r( U! d. n
人力资源部如果想自己做,应该很困难。/ O9 T* c c% P: x$ E; q6 {
: n2 H8 Q, N+ t* \8 [! E; H
还有,你要的资料中人网的工具库里都有,可以自己去找找。 |
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