电子书：《HR的快乐之道：人力资源总监谈心记》

catty0319

! ]7 h' k7 H/ l, B- v; \5 K% }3 d
" A% K( ?. h; I- n# D& @
! c  }- v3 T7 d+ ^% T0 `
% Z! y; C9 s# s/ \( O" Q  T


0 N: ^* _8 K) D- {2 z  U/ O内容简介
　　《HR的快乐之道：人力资源总监谈心记》共分为四大篇：一是基础篇，介绍HR入门的基础知识，二是实战篇，介绍HR各大模块操作实务。三是高手进阶篇，介绍如何处理各种复杂的职场关系以及如何在日资、港资、台资、美资、民营企业从事HR管理。《HR的快乐之道：人力资源总监谈心记》既适合毫无经验的职场新人人门，又适合经验丰富的职场老手进阶，句句都在理，字字值千金。
' c5 x9 b- ?, @/ d/ z3 d/ T* P
( ?" ], m3 P+ f& G作者简介
6 U$ r! Y3 n0 c　　李江华（笔名：HR哥）湖南望城人，资深HR经理人，1999年开始从事HR工作，先后在台资、港资、民营、日资、美资企业从事HR管理，历任HR专员、主管、课长、经理，现任某跨国公司HRD，积累了非常丰富的HR实务操作及管理经验，曾在国内几大专业HR论坛撰写《老HR心谈记》系列文章，介绍自己多年的HR实务操作经验及职场管理心得，受到各行业HR人士，特别是HR新人的热捧，帖子发布不到1个月时间，点击率超过10万人次。

目录
HR基础篇
- n$ O- S5 h& |  }+ ]; x8 Y走近HR
3 p* s- U8 M" N$ _* u% _& W一、HR的由来
二、HR的组织架构
8 F$ Y6 v% c+ ]/ g9 ~+ m( D三、HR的定位
- \' U& ^3 G2 P1 ?! c  b3 GHR管理的六大模块
. x2 l! O: b( E& r一、六大模块
  u$ w/ c( u, G; P0 J二、HR管理与人事管理
三、HR与行政后勤
2 n! q) Q" {# L# t$ K3 r7 THR职业路线
一、打开手链与脚铐
1 G" F- P& x( Q% l二、HR如何快速成长
三、优秀HR的标准及职业方向
HR实战篇
人力资源规划
一、如何设计企业管理制度
& V7 F: L' o( }9 Q1 u$ |) [2 d二、如何做人力资源分析
+ L+ c6 O. ]: u6 s三、如何使用人事管理系统
招聘与配置
9 R3 T7 y3 V) `! ?一、如何做好校园招聘
二、如何做好现场招聘
* a& a/ D4 L3 H) j% H* G三、如何做好网络招聘
四、如何招聘普工
$ @( U8 V+ E" B  n0 B5 q- b) h  s培训与开发
2 t6 N" A4 j3 m: k5 {: A一、培训要注意的三点
4 U7 _* l4 q( [二、如何培训社会新人
- P+ s# L5 V& r$ U三、如何成为一个培训高手
薪酬福利管理
一、如何设计薪酬福利体系
二、不同模式的薪资特点
5 x# m7 Q( v4 Z4 e4 g绩效考核
: |; w0 s/ h/ ~3 X+ G" f+ Z. w# \/ x2 d0 P一、如何做绩效考核
4 H6 S. Y8 g* k7 A+ k- v! x二、几种常用的绩效考核方法
! l5 z* V1 w$ d8 F9 X; j/ l员工关系管理
/ e7 Y' @" Y: ^/ C  `5 {一、员工关系管理
二、员工健康与安全管理
9 r6 j4 _8 z. V# {( {# xHR进阶篇
如何与强势部门打交道
( G" X* q9 R$ }" Q0 g, X6 F8 {一、如何与业务部打交道
5 O; F7 E) e7 C- x; Y* q4 w二、如何与财务部打交道
三、如何与生产部打交道
1 W( q: n! p2 e6 o8 Z如何应对公司的“小人”
( Q5 u  Z2 ~% k7 e一、无事生非，挑拨离间的人
% x# g4 w& g: f5 k; C% s! T二、两面三刀，当面不说，背后乱说的人
三、小肚鸡肠，嫉妒心特强的人
& D, I' q' D. v! [' i/ ]3 H* p) |9 r! M四、老板或上司身边的马屁精
- [7 h2 I! @: l; c- k9 _五、公司里的闲人
% e; D3 _, N0 X6 B/ S  L, A六、工作上的外行
如何管理令人头疼的下属
/ ^7 P3 a9 P' G* d. Z. r一、资历老，能力强，因性格不好，得不到重用的下属
& U# U5 q+ K: j9 Z0 O2 h  ?6 u) E二、老板亲戚
3 s# s5 g5 P  U! c( B/ ~9 F三、背景不好的下属
四、能力不足的下属
五、不服你的下属
# I* b9 u2 K& I, T如何处理好与老板、一线主管及员工的关系
一、让老板器重和信任你
二、让一线部门主管理解和支持你
三、让员工敬重和依赖你
如何确保空降成功
% B6 k9 M( K9 h7 R% R一、空降兵如何渡过试用期
二、631公式怎么用
/ t: i" F! N+ `4 w* J- w如何科学识别人才
一、正统识人术
二、民间识人术
三、科学识人术
0 O4 p% h6 V0 D: V


$ Q# O" h7 X- W  z+ M0 Z# L$ d+ ^0 x% F

catty0319

不错的书哦

lhb3663132

为什么我关注了，还是试读。。。

lhb3663132

求帮助
# T/ |" ?* Q' D8 t,是否我操作有误，

catty0319

lhb3663132 发表于 2016-2-24 16:05
求帮助
- E1 j& E0 |2 ~9 c% o,是否我操作有误，

8 _4 E! t- e6 F; ^5 ]7 `  Z关注了，要在公众号里回复：快乐之道
要是还不行，请加微信：34637891
我发你

小林555

catty0319 发表于 2016-2-24 18:28
关注了，要在公众号里回复：快乐之道
) J: k7 c+ J) t" Z: O* Z要是还不行，请加微信：34637891
我发你 ...

3 R  `6 ]& |/ e7 m2 Y/ }发来的百度云里的还是试读版

catty0319

小林555 发表于 2016-2-25 11:20
% m: V! y8 B$ }: H. P2 F发来的百度云里的还是试读版

, {1 J) q) L9 A4 H/ q. v1 I; y- ^你好，失误，传错了资料
5 S% ^- x- b0 ]! _: k) r2 R" s已经重新上传，请重新下载，抱歉！

catty0319

lhb3663132 发表于 2016-2-24 16:04
为什么我关注了，还是试读。。。

& `( a# O9 s, C2 q你好，失误，传错了资料
已经重新上传，请重新下载，抱歉！

洛雨墨

学习下， 看看能不能获得些经验与收获

ly.ye

下载下来还是试读版，