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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 变更员工岗位，员工不同意怎么办
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变更员工岗位，员工不同意怎么办

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yaya毛豆芽    

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楼主
发表于 2016-5-11 21:07:45 |只看该作者 |倒序浏览
大家好，我们现在公司整合，有两个生产主管，现在不需要两个，那么另一个将会面临调岗，而我们也不会降薪，那么如果员工不同意怎么办，可以按照40条第3款解除吗？
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VivoLBJ    

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发表于 2016-5-12 10:38:34 |只看该作者
可以的，公司整合是生产经营需要，且该员工岗位变化不会影响其工资收入，如果变更劳动合同达不成协议，以第40条第三款解除，需要提前一个月通知或者额外支付一个月工资解除，另外需支付N的经济补偿。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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一只小蜗牛    

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3月社区全勤

板凳
发表于 2016-5-15 15:09:26 |只看该作者
LZ记得一定要保留书面证据证明
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yaya毛豆芽    

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发表于 2016-5-25 20:53:40 |只看该作者 |楼主
我们今年会有好多case,现在遇到一个员工也不同意协商，也不同意调岗，拒绝一切协商。你说怎么办
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