设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 3360|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

[求助] 实际工资高于合同工资是否可以算做已付周六加班费?

[复制链接]

27

主题

5

听众

5780

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 157 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-8-23
最后登录
2017-5-23
积分
5780
精华
0
主题
27
帖子
506
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-6-28 17:06:40 |只看该作者 |倒序浏览
公司与员工签订的合同都是按照当地最低工资标准签的,并且每周单双休轮流,可否认为周六上班这天已包含实发工资里了?
: O+ s9 j  k* w4 Z! @

0

主题

6

听众

706

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2016-3-8
最后登录
2016-8-4
积分
706
精华
0
主题
0
帖子
80
沙发
发表于 2016-6-29 08:51:46 |只看该作者
合同里面写了每周单双轮休吗?当地最低工资标准应当是不包含额外工作时间的,不能说认为已包含实发工资,工资条里面应该要有体现各种项目,另外还有一个同工同酬的问题需要考虑
回复

使用道具 举报

27

主题

5

听众

5780

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 157 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-8-23
最后登录
2017-5-23
积分
5780
精华
0
主题
27
帖子
506
板凳
发表于 2016-6-29 11:26:38 |只看该作者 |楼主
VivoLBJ 发表于 2016-6-29 08:51 3 c( @6 ]+ |' Q1 o
合同里面写了每周单双轮休吗?当地最低工资标准应当是不包含额外工作时间的,不能说认为已包含实发工资,工 ...
5 d" {( T& X4 o( S' z& E6 D
合同里直接写的每周工作6天,现在员工是没意见,但如果离职了讨要加班工资,这是不是就要支付的?
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

706

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2016-3-8
最后登录
2016-8-4
积分
706
精华
0
主题
0
帖子
80
地板
发表于 2016-6-29 11:39:08 |只看该作者
没有梦想 发表于 2016-6-29 11:26
. w  }$ r- f7 [) P) D合同里直接写的每周工作6天,现在员工是没意见,但如果离职了讨要加班工资,这是不是就要支付的? ...

0 @& X; }! a5 K0 x1 [. U! d* c工作6天,每天工作的时间呢?不超过法定工作时间,就可以支付最低工资标准,如果超过,个人认为是要额外支付的,要考虑国家设定最低工资标准的用意
回复

使用道具 举报

27

主题

5

听众

5780

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 157 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-8-23
最后登录
2017-5-23
积分
5780
精华
0
主题
27
帖子
506
5
发表于 2016-6-29 11:47:09 |只看该作者 |楼主
VivoLBJ 发表于 2016-6-29 11:39 + x" s" u1 U' `2 a
工作6天,每天工作的时间呢?不超过法定工作时间,就可以支付最低工资标准,如果超过,个人认为是要额外 ...
  Y1 \( v' m0 [; z) d
谢谢,明白了,合同还是不够严谨,公司也有不当的作法。
回复

使用道具 举报

2

主题

6

听众

4569

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2016-7-2
最后登录
2016-7-3
积分
4569
精华
0
主题
2
帖子
39
6
发表于 2016-7-3 19:39:42 |只看该作者
学习一下,谢谢你的分享!
回复

使用道具 举报

2

主题

7

听众

6212

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 454 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-5-29
最后登录
2019-1-3
积分
6212
精华
2
主题
2
帖子
559
7
发表于 2016-8-4 16:08:02 |只看该作者
单双休轮休,如果没有申请特殊工作制的批文,对于周六的上班还是要支付加班工资的,基数可以按照合同约定工资(最低工资标准)来计算
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册