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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 离职手续该不该上OA？
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[求助] 离职手续该不该上OA？

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心中有海    

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楼主
发表于 2016-8-9 10:06:55 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 心中有海 于 2016-8-9 10:08 编辑 # G6 Y( z  @# G& F$ X
; s! P' h) `( n9 U7 L" b
各位同仁们，请教大家:9 P  H! [: D7 S3 v
, a9 q/ e, V6 h/ p
1、如果离职交接和审批手续都走OA或者e-hr，在线上完成会有什么问题和风险呢？7 T/ G" }  ]1 ~2 Q! I$ s
2、有什么需要注意呢？
2 _, v5 i) |6 l5 I) o. v0 A3、是否走完流程后还需要留存员工签字的纸质文件呢？8 I- @! B6 E5 c/ t
1 i* Z# i& a# `. P* T
公司现在面临这样的选择，怎么想似乎涉及到员工关系层面，就不可能完全无纸化，纠结啊，请高手们指点！
4 |9 k( a5 _% i3 J4 K4 e4 B7 C
, ?/ B  z7 j1 Z8 w  r  t
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雅马哈52    

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发表于 2016-8-10 09:25:38 |只看该作者
离职申请表和物资交接这边 要有纸质版，其他可以流程审批
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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