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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 离职手续该不该上OA？
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[求助] 离职手续该不该上OA？

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心中有海    

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楼主
发表于 2016-8-9 10:06:55 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 心中有海 于 2016-8-9 10:08 编辑 8 V$ q; e4 \; O4 o3 `! n
; p2 l) L% b) x2 a  D$ ^! O0 P4 A
各位同仁们，请教大家:
, b; w5 m9 t. j; K5 r# H* R* P0 O
1、如果离职交接和审批手续都走OA或者e-hr，在线上完成会有什么问题和风险呢？
- d. Y" e) k) z! Z9 E2、有什么需要注意呢？
' `% S0 f0 a: c, q/ n3、是否走完流程后还需要留存员工签字的纸质文件呢？
& K0 K) ?" y2 M! }8 b- D2 Y+ _- q+ N; N: G) L7 i
公司现在面临这样的选择，怎么想似乎涉及到员工关系层面，就不可能完全无纸化，纠结啊，请高手们指点！9 H+ s; Y$ U0 N7 ~5 Q; S

& H7 H& N; |9 t$ `# D# _; J
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雅马哈52    

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发表于 2016-8-10 09:25:38 |只看该作者
离职申请表和物资交接这边 要有纸质版，其他可以流程审批
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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