新人报到，各位前辈们帮我分析下我的情况，给点建议吧

songsong666

       各位前辈们大家好，本人想入行人力资源，问问大家以我目前的情况能顺利进入这行么？如果你们公司想招一名人事部门的员工，以我的条件你们会要我么？希望大家给点建议，谢谢！

       简单说下我的基本情况，本人女，26岁，本科，国际贸易专业，已婚已育，孩子一岁半（由爷爷奶奶在老家抚养），北京，租房（地铁旁小区合租，老公公司报销租房费用）

       我之前的工作情况：本人本科毕业，12年毕业，国际贸易专业，毕业做了两年外贸，当时和我老公处了对象，不过他在北京工作，我在石家庄，他的工作前途好，在北京才会有大发展，因为想两人在一个城市就结了婚，所以我选择辞职随他去了北京，刚到北京找工作，面试了几家公司都是外贸类的，也有公司让我直接去，在等待一家心仪的公司确定是否让我入职的时期发现本人意外怀孕，因为考虑到这种情况没有哪家公司愿意要我，也有身体的原因打胎伤害太大，在和家人的沟通下就决定回家养胎把孩子生下来。

        从怀孕至今一共两年多的时间没有工作， 生育后一直没有急于出来工作是因为一是家里在小县城，工作想去北京和老公在一起，孩子太小，想给孩子母乳喂养，二是婆婆在此期间突犯心梗，做了支架手术，因为身体原因需要恢复一段时间，没办法独立带孩子，所以我就没有急于出来找工作，在家和婆婆一起看孩子，婆婆目前这半年身体状态一直很好，看孩子没有问题，且孩子也大了，很好带了，所以就打算出来工作了，这个打算也是从上半年就和家里人商量好的。

      至于为什么想从事人事工作，原因有四个：一是不打算做外贸，专业学的这个出来第一份工作肯定都想找相关的，之前做的也还可以，不想再做了是因为不太看好，外贸越来越难做，而且压力强度很大，因为时差原因经常工作到半夜，周末也经常加班。而且现在有了一个小家，心里肯定想把一部分精力和时间放在家庭和孩子上，所以不再考虑外贸这块；二是兴趣，虽然还没有从事这个工作，但是也基本了解这个工作的内容，很感兴趣，尤其对于招聘与培训这块，只要有兴趣在，加上一个好的态度与行动，我想没有做不好的工作；三是适合，这个工作更适合女生，而且综合考虑我的各方面条件比如性格等等，我觉得这个工作适合我；四是有前途，有上升空间，助理，专员，主管，总监，相对于其他适合女生的工作来讲我觉得这个工作比较好入行并且比较有前途。

      我知道以我的条件和资历经验找个人事的工作比较难，了解到很多都是要经验的，没有经验也是要专业对口的应届毕业生。可是我不甘心在公司里做一个碌碌无为的文员，不甘心做一个没有技术含量的工作，我想提升我自己，可以说我已经浪费了两年的青春，30岁是一个砍，是一个分水岭，30岁之前的时间都很宝贵，所以我迫切想找到属于自己的事业，稳定的事业，可以有所作为的事业。我要的不仅仅只是重新步入社会，而是重新开启我的事业。

       从打算出来工作开始我就开始学习人事方面的知识，  报了人力资源的辅导班，买了些相关的书籍，包括理论与实操都进行了长达一个月的学习，家里人很支持，这段时间天天看书看视频，孩子都是爷爷奶奶在看，每天至少学习五个小时以上，人力基础知识还有一本实操书籍都看的差不多了，基本都了解了，就是要看具体的工作这方面怎么着手了，肯定是需要有人带的。

      总结下吧，我的不足：不是相关专业，没有经验，工作薪资可能比刚毕业的大学生期待要高些，因为不想当月光族，虽然没有生活压力租房压力，但想多挣点为了孩子为了自己。我的优势（自认为）：足够的工作热情；相比刚毕业的大学生我的心态稳定，不会浮躁，因为家庭已定；也不会有生育这方面的事情，我想这也算个优势吧；工作状态也会很稳定，一旦选择了一家公司我肯定是不会想走的，至少两三年是不会走的；至于工作内容因为报了班，会一直学下去，只要公司给我上岗机会，我觉得给我一段时间以我的能力，结合书本学习与实际工作的学习，我相信我可以很快胜任这个职位，就算不能胜任，也会一直努力的去学习；住宿方面因为离地铁近不用担心房租问题所以也可以算一个优势；本人性格方面属于外向善谈的，性格幽默大方，为人处事我觉得还可以，做事也比较心细，还有责任感也很强。

      问题来啦~~~如果我是来应聘你们公司的人事部门的，你们会考虑我么？？？？如果不，请说说原因，告诉我因该怎么做？谢谢大家啦！！！！

songsong666

为什么没人回复我。。。。。。。。好尴尬。。。。。。。

丙饼

  新帖子刚出来还是有段反应时间的，已帮你叫了人，所以楼主先不用着急。。。
  其实说前辈我也算不上，因为我现在也是在学习的状态，看了楼主的描述，有几个想要纠正的地方，希望楼主能采纳。
  
  首先，正如楼主自己所描述的那样，已婚已育，心性沉稳，，，诸如此类的，这些都是值得肯定的，但是我曾经听有位大神说过，一个人如果要从HR小白升到专家级别，最起码也是要经过八年的时间，或者更长，而在此之前的薪资都是低到坑爹的，甚至连个行政文员的都不如（不知道楼主在之前工作的时候可有注意到？）。。。兴许北京的会比均价会高点，所以现在问题在于，楼主可能熬过这段时间？

  其次，不得不纠正楼主的一个错误的想法就是，做人资会比做外贸的要轻松。。唔，怎么说呢，没做到中级管理层甚至到高级管理层的话，不仅工资低，而且还容易心累。而这里的心累，不仅因为杂事多，还因为需要对人际关系的高度敏感，不然就容易遇坑。
  就讲个我之前听说的例子：说是某位刚从大学里出来的HR，对一切都很热血，后来有个扫地阿姨，在公司突发脑溢血，然后就住院了。这个HR看这个阿姨家里没钱，挺可怜的，就愣是磨了老板好久，建议他以公司的名义给点抚恤金，老板最后磨不过她，就把钱给她了，最后那个阿姨的家人反而还觉得钱给少了，不仅倒打一耙，问是不是HR把钱给昧了，还把这事闹上了法院。。。
  由上可见，热情热血并不是万金油。。。在员工眼里，HR就是属于万恶的资产阶级，做什么都是向着老板的；而与此同时，因为HR并不属于一线部门，不能给公司创造直接利润，所以这在老板眼里又讨不到什么好去。HR就正如风箱里的老鼠，两头受气。因此，现在问题在于，楼主你可能接受得了HR在公司中这样的尴尬境地？
  
  最后的一个纠正点就是。。如果要技术性含量比较高的，每天都很充实的，工资又高的工作，请出门右拐，找有关计算机类或者金融类的工作，表示我曾经有个学计算机的师兄，刚毕业出来实习就是一万三。。。总之，如果要论没有技术含量，工作后给人碌碌无为的感觉，那么初级的HR跟你口中的文员是没有什么实质性的差别的。要把HR做成事业真的很难，除了因为需要努力学习专业知识之外，还因为做HR是很容易触到天花板的，到时候再向上爬简直难上加难，这就是为什么有很多已经工作了很久的前辈工作到了一定的阶段就会出现迷惘，这时候甚至谈不上什么事业，甚至连自己的前途都不知道在哪里。。。所以说，如果楼主你真的已经决定了，那么我也只好祝你在这条路上越走越远，且行且珍惜吧。。。

小差火

1、没有看到你的简历，没有面试，这个不好判断；一般大公司是不会考虑你的，因为这类型公司都用校招。
2、站在HR角度，我一般不会考虑你，除非用人很急，而你在简历上及面试上表现出来的状态和性格类型是我所需要的人。
3、怎么做？什么事情都有个比例，锁定自己的目标，你可以从外贸行业的HR开始。

xianrui2010

      没看到人和简历不好评估，不过你自我剖析的也很清晰，你的优缺点其实一目了然；我比较care的是：你现在的起步其实和应届生是平级同步的，但是你对薪资的期望比较高，跟应届生的白纸比较起来，更难按照公司的文化去架构与描绘；但是你的社会经验比较丰富，已婚已育... ...因为没有看到本人，我觉得你的薪资会和应届生差不多少，至于工作，要看你个人的面试表现了

songsong666

丙饼 发表于 2016-10-16 21:32
新帖子刚出来还是有段反应时间的，已帮你叫了人，所以楼主先不用着急。。。
  其实说前辈我也算不上，因 ...

        好感动，终于有人回复了~~~~~

       首先谢谢你给我提出的几个问题，真的特别好，有的考虑到了，有的真心没往那方面想。比如第一个问题就是从一个小白到专家需要熬很多年。现在想想我觉得吧做每一行业都是差不多的，谁也不是一出来就是专家，就在这一领域特别的在行对吧，可能问题在于人资需要的时间更长而且薪资还少的可怜。在时间问题上呢，我想是因为人资有六大模块，把每个模块都吃透了我想真的需要很久吧。对于我能否坚持下去，我真说不好，毕竟谁也无法确定未来的事情，我只能说我目前对这个工作是充满兴趣的，兴趣可以影响工作动力，那么就希望我对这几个模块的工作都能保持很久的兴趣吧，以后的事情就交给以后吧~而且我现在真的超级想上班，想学东西，想拥有自己的一技之长，想立足于社会，两年脱离社会的感觉真的是很可怕的。。。最怕人家问我上什么班呢。。。也不想跟朋友同学间讨论工作的问题，心里有很大的落差感啊。。。。哭。。。。

       其次在工资上，我也总是在关注招聘网站上的招聘信息，虽然还没有真的去投简历（还在家学习，近期上北京），工资真的不多。。3k-4k,4k-6k顶多，好多年经验的主管总监也就一万多，怎么说呢，我工作都是前几年的事情了，那时候刚出来在石家庄做外贸，工资很低的，所以对于这个范围内的工资目前是可以接受的，毕竟我没经验，不敢要求太高是吧，对我来说先有个自己的工作比能挣多少多少钱重要。至于有了几年的工作经验以后工资涨的幅度大不大，我觉得吧这个也跟个人能力和公司重视程度有关吧，我还是觉得每行每业都有干的好的挣得多的，那么就希望我在这个行业能做的很精吧~哈哈~

       对于人事的累心以及各种坑，这个能想到，也总看到有人说，想做这个自然早就了解方方面面的对吧，怎么说呢，能理解，就像有人说的像个汉堡包，夹在中间，总是受夹板气。毕竟是与人打交道的，上面要为老板考虑，下面还得照顾到员工的感受，做不好两边都怪你。。。想想就觉得很难做，哈哈，可是现在哪个工作容易做呢，哪个工作没有受气的时候呢，我原来工作的时候也会有这种累心受气的感受，还好吧，已经做好心里准备了，什么钱都不好挣啊。。。一个字忍吧。。。相对于这种累心我觉得最大的问题在于公司的重视程度和hr部门施展空间的问题，据我了解很多公司只是把人资部门当作人事部，因为不能给企业带来直接的经济利益，参与不到公司的决策，很不受老板的重视，人力部门的人员无法发挥自身的价值这个是最重要的问题不是么？人力资源体系在国内发展的时间还不长，这个我想也是我选择的原因，比较看好其前景，那么就要提高自身的专业技能，只有拥有相对专业的技能，才能从企业战略角度掌控全局，为企业创造人力价值，进而为企业创造利润价值。虽然这些话说的有些空，说白了就是只要有了很好的专业技能，不怕未来没有发展，两个字，努力吧。。。

       至于为什么要选人力资源这个行业我想也跟我的性格有关的吧，之前做过很多的职业兴格测试，例如霍兰德职业兴趣测量等，测的结果都差不多，例如霍兰德测试的结果是我是社会型的：
特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会主义和社会道德。
典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断的结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或者治疗事务，并具备相应能力。如教育工作者（教师，教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。

      上面是分析报告的原话，对比我对自己的认识我觉得测试结果很对。如果时间能倒退我真很想回去重新选择报师范类的学校当 一名老师，哈哈，为什么当初选择了外贸类，我也百思不得其解啊，可能跟我家庭都是经商的有关的，当时对于经济学的专业感兴趣，然后外贸听起来又高大上的，哈哈。。。是不是傻。。。已经这样了，有什么办法呢，所以希望我人生的下个选择能做正确吧。。对于教育行业我认为我的资历也好，年龄也好，以后希望在大城市发展落脚也好，就算考到了一个教师资格证，找个大城市的老师我想我的条件是很没有竞争力的，又没有什么背景，所以果断放弃了。适合女孩子的稳定的职业蛮少的，要么就是会计（对数字不感冒，不是那种性格，很不喜欢），教师（背景资历有限吧），公务员和事业单位（这个饭碗不好抢啊），空姐（咱没那个身体条件啊），银行（银行都是靠背景的吧，而且一般要应届的），还有就是咱们这个人力和行政了。人力里面的招聘和培训是我最喜欢的，对于职业规划，我想先从助理做起，人力的各个方面都掌握了，时间三年，然后专攻招聘或者培训，两年做精，这就是我的五年规划。（各位可以给点意见，我还是个门外女汉子，可能想的不周全，谢谢）

       对于最后一个问题，这个工作有没有技术含量，那么对我来说是有的，要看你是想要哪种意义上的技术了，要是跟那些什么IT啊软件啊，肯定是不能比的，跟那些个工人有个技术手艺在手也是没法比的，因为首先我是女生，女生肯定是希望工作相对稳定，然后工作强度不要太大，还得兼顾家庭孩子，不可能让我一天到晚开发软件写程序吧。。。很不合适的，还是要考虑好什么样的工作适合女生，还要看我有没有手艺对吧。再说说我的老公，可以说也算是个技术含量很高的活，比我晚一年毕业，工资上万，想想真的很不服啊，同一个学校的，还比我晚一年，人家现在就上万的挣，虽然是我老公，应该高兴，可想想我
自己真的高兴不起来，只能怪自己选错专业了。再比如金融类的工作，对于我来讲能进入的工作就是现在招聘的比比皆是的什么证券啊期货啊股票分析啊，无需经验上岗培训啊什么的，说白了就是销售，其实做销售是最好入行的，而且做的好的还挣的多，相比之下我为什么不去卖楼类，现在楼市火爆，提成还高对吧，我同学很多卖楼的，这几个月行情好，一个月都是好几万的挣，还有卖保险的，挣得多的也是好几万。不去做销售也许跟性格有关也是为今后考虑的吧，我还是希望有个稳定的工作，家人也好，老公也好，也是希望我工作稳定。

      再次感谢你提出的问题还有你的祝福，对于一个站在门外的女汉子来说，肯定很多方面都看不清，目前只能凭借我满腔热血来进入了，等哪天真正感受到了这行的种种问题，徘徊不前、迷惘的时刻，希望我能保持一个清醒客观的头脑，坚定内心的信念，在这条路上越走越远，同时也祝你事业有成，前途似锦~哈哈~

songsong666

小差火 发表于 2016-10-17 09:18
1、没有看到你的简历，没有面试，这个不好判断；一般大公司是不会考虑你的，因为这类型公司都用校招。
2、 ...

真心感谢您中肯的评价和建议，我会好好考虑的。对于您说的站在HR的角度一般不会考虑我，那是什么原因呢，经验问题？还有其他的吗？？谢谢~

songsong666

xianrui2010 发表于 2016-10-17 10:47
没看到人和简历不好评估，不过你自我剖析的也很清晰，你的优缺点其实一目了然；我比较care的是：你现 ...

谢谢谢谢您的回复，说实话，简历上的期待工资那栏我一直没想好，我也觉得我这种情况就应该跟应届生拿一样多的。。。可我都毕业四五年了。。。想到这里想哭。。。高一点吧怕人家不要我，低了吧，又不甘心。。哈哈。。。很纠结。。。也不是说真的不能接受，毕竟差也差的不是太多（有几年经验的开的也不是很多对吧），主要还是心里的因素吧。目前想的是先定的低些吧，还是要拿到更多的面试机会对吧，其次还要看否在这个公司有发展（因为不想换工作），其次再考虑他们提出的工资吧。面试的表现就得靠我自己了，希望一切顺利，哈哈~

shaobao0512

确实没什么优势而言。
不过，只要你愿意，总能找到合适的单位。
只不过给自己要一些起点。
如果是我招聘。不大会录用你，原因就是缺乏经验。
个人建议还是从贸易领域做起，然后在内部作出调整的好。

懒猫琪琪

songsong666 发表于 2016-10-14 22:46
为什么没人回复我。。。。。。。。好尴尬。。。。。。。

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