一针见血震撼雄文《攻击培训业的17类人》

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一针见血震撼雄文《攻击培训业的17类人》
; f/ B: D" K# P   如今，社会上有部分居心叵测唯恐天下不乱之人，阴谋频繁攻击中国硕果仅存的良心产业--培训业,诋毁各大名师。
& d/ @, V* z* i; {    营销培训黑马-郑撼导师（可百度）断然总结了一下，攻击者无非下列17种人：
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6 i2 L3 I' }, z5 F    1、不切实际者。期望值过高，天真的以为听几堂课就可以立马解决其人生或企业所有问题。
　　2、只听不动者。听时激动感动，路上走动晃动，听完不去落地不行动，之后就开始抱怨反动。
: J9 n0 F6 y4 ?　　3、神经过敏者。井底之蛙，一听鼓掌欢呼就条件反射：神经病！传销！打鸡血！洗脑！忽悠！
2 z) h" a- ?  C　　4、狂妄自负者。牛气哄哄，另眼看人，总觉得自己了不起。物极必反，实则极度自卑不自信。
: a1 O. Z- [# g  D" O　　5、忘恩负义者。培训获益却自大不懂感恩，一懂多脸就变，长了本事忘了老师，欺师灭祖。
5 d. W. p$ ?' p　　6、天生批判者。狐性多疑，看谁都不顺眼，他们的人生信条是：一切都特么不可信！
( x1 p6 t8 p! u5 y" u% [    7、死不认错者。不懂反思，发生任何事，从来认为都是别人的错，自己永远没有错。
- y5 w  L+ G$ n/ L　　8、不懂付出者。只知自己学习吃独食，不舍得花钱让团队共同进步。
( G, |: ?4 [' ?0 S) |) O$ F4 j2 b　　9、思维过时者。观念保守，信奉沉默是金、能言者必骗。
  ~  m3 |' d: U    10、极端偏执者。以偏概全、断章取义，一棒子打死一群人。
　　11、吹毛求疵者。鸡蛋里面挑石头，美女身上找狐臭。
( r2 M; E2 K& \" J3 a% @　　12、为富不仁者。恐惧太多人成功，失却优越感。
    13、选报错课者。根本听不懂悟性差，对牛弹琴。
　　14、听完就忘者。学习不复习，等于没学习。
    15、人云亦云者。道听途说，鹦鹉学舌。
  `- H) h9 q' @" V1 T! s　　16、自己就是大忽悠。蟑螂眼里全是粪。
! m: z& n, N5 t/ c' t( i    17、少数无能卑劣羡慕嫉妒恨的同行。
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    何谓培训？其实根本没那么复杂。培训就是培养加训练的意思，说白了就是教育--素质教育。
3 A$ @& D3 t+ s# [3 X9 _    作为中国“坑孩”应试教育的悍然补缺，培训可谓战功赫赫！
" k' P, Y+ {4 G: p/ v: j0 S    众所周知，培训业从来倡导正能量，倡导远离负面，拒绝抱怨。
3 ]9 l0 {& d4 l% c  d0 E    这在当今这个道德滑坡、抱怨横行的社会是多么的及时与难能可贵！
! E' q2 b' G& a    她大幅提升了太多中国人的素质！
    教会了太多中国人懂得感恩、学会做人，德孝为先！
    它让太多中国企业走出困境，突破瓶颈！
5 G) T! T1 X! a. d6 t( d6 f& H    这是无可置辩有据可查，任何人也无法抹杀的强大事实！！
　　
, R1 I  T, a- t2 r    其实，所有的人都是销售员，所有的行业都是培训行业。
$ o1 |1 K9 H# U/ x    譬如松下幸之助就曾说：我们其实是一家培训公司，顺便卖点电器类的产品。
% W9 z4 u7 Z& }6 I0 `4 K% Y    而在美国，培训业已历经卡耐基、拿破仑希尔、安东尼罗宾等几代大师，美国各界总统都曾是他们的拥趸。
   
: ~, y9 o3 j* k( s8 g' K    有人说成功无法复制，培训就是忽悠、洗脑、打鸡血、空谈、倡导一夜暴富。
, x5 d% r0 v7 n, X    这真是无稽之谈！
+ ?$ y" `  g. U    众所周知，商场如战场。
    如今的企业竞争空前激烈，团队成员的思想教育、心态、激励、士气、狼性等至关重要，直接关系到企业的生死存亡。
4 b. s* K. B3 _; \    于是培训业便相应设置了某些思想激励课程或环节。
- {7 e: f2 e3 M# W$ P    没想到，这竟成为了某些别有用心人的诋毁利器。
    学生、农民、工人、保姆、干部等无不需要接受教育培训，员工老板就不需要？
% N& l7 \+ _4 G" V: x0 g" z% M    莫非，军队将士的思想教育也是洗脑忽悠？心态激励、士气打造也是打鸡血？
    莫非比尔盖茨、李嘉诚、马云、柳传志等常抓不懈的思想工作也都是洗脑打鸡血？
    就算是，那即使你被他们洗了脑、打了鸡血，你现在的结果又会是个什么样子？
( c# e, U. ?8 q  a0 I. S, @    何况，士气打造与激励只占培训课程的极少部分，连百分之一都还不到！
   
' t4 m& A/ W. `7 X    有人说培训业倡导走捷径一夜暴富，这更是妖言惑众。
    其实培训业除了宣扬目标远大，更倡导脚踏实地、大量行动、坚持到底、决不放弃！
7 r$ O6 [  q; P( y) Z, I# `7 d    稍微了解培训业的人都知道，中国培训业从业人员素质明显比其他行业高出一大截。
: `/ ]! |; {$ ?6 L( V9 o. q4 q　　并且他们恐怕也是这个星球上最拼命最努力最勤奋的一群人，没有之一。
    他们所有人几乎都没有假日废寝忘食，每天自觉自愿工作到深更半夜更是家常便饭，习以为常！
   
6 M& i. ^9 o* N7 h7 Z; _6 U    有人说培训业是传销。
    说这种话的人实在可笑之极。
- e6 i% X" }3 Z" |3 A    这种人基本都是三无人员：无脑子、无文化、无见识。
  E- |# q! k1 J& G% H/ b    什么是传销？保管这种人十有八九回答不上来。
, e  h7 ^" z# r$ L    传销，其实是金字塔式的多层次直销模式，是上线靠不断发展熟人下线，获取利益提成。
    而培训业主要靠业务员打电话发信息邀约陌生客户，根本没有上线下线这一说。
$ V: M7 p0 ?3 \" j) u3 q    二者有着本质的区别，风马牛不相及，猪头不对狗屁股。
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/ B! z! \% ]2 s+ `    有人还说成功无法复制。这简直是废话。
    每个人的人生经历不一样，成功当然无法完全复制。
    但可不可以部分复制？
    可不可以汲取他人经验与教训，少走弯路？
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    还有人说培训业者都是纸上谈兵，如果都那么厉害，早自己闷声发大财去了。这种说法更是荒唐可笑。
/ |1 e  `6 P4 Y5 ^1 _    难道教育培训就只有比尔盖茨、马云、李嘉诚这样的成功企业家才有资格从事？他们有这闲工夫吗？
  b* B0 h! u) I/ m0 e( L- Y$ @    没有理论的实践是盲目的实践，没有实践的理论是空洞的理论。
    其实，社会分工不同，术业有专攻，行行出状元。
    成功的企业家并不一定就能做得好培训讲得好课。
    何况从事培训业的人也没那么差，而且并不一定就仅仅只是为了那点钱！
传道授业解惑使命感，那种付出后的快乐与满足是外行人难以体会和想象的！