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职场中不仅要会做事,还要会做人、会说话。三方面都做好了,才有升职加薪的希望。下面就给大家讲讲升职加薪要学会说的6话。+ i8 N$ U& q1 }, E
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1、上司传唤时责无旁贷:我马上处理
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8 K: J! x" h% y% C2 g9 P( @冷静、迅速地做出这样的回答,会令上司认为你是名有效率、听话的好部属;相反,犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。
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2、表现出团队精神:XXX的主意真不错+ L; A. p. n- n8 Y
' U4 t5 X! u2 r在这个人人都想争着出头的社会里,一个不妒嫉同事的部属,会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神,因而另眼看待。
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3、恰如其分地讨好:我很想知道您对XXX(项目/件事)的看法$ z& [) `. T: e' U' a
: V, R. ^+ g, r* n和高层共处一室时,为了避免冷场,得学会说点能够赢得高层青睐的话语。说例行公事、谈天气都不合适,最恰当的莫过于一个跟公司前景有关,而又发人深省的话题。问一个大老板关心又熟知的问题,当他滔滔不绝地诉说心得的时候,你不仅获益良多,也会让他对你的求知上进之心刮目相看。
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. r$ `1 I6 E5 N# @; u- z4、请同事帮忙:这个报告没有你不行啦
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遇到一件你无法独立完成的工作,需要同事帮忙时,多说好话,真诚地夸奖、恭维他。听了这些漂亮话,想必同事也不好意思拒绝你。# k9 S3 B5 x7 v2 e( u
% y/ \0 z1 R' f/ Q! G7 L% p3 v5、面对批评要冷静:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议0 u+ z( w& \5 R+ K" J
. Z! u$ A; {$ ~% t" f* L. D+ q遭受批评不值得去庆祝,但也不必将不满的情绪写在脸上。应该让批评你工作的人知道,你已接收到他的信息。不卑不亢的表现令你看起来更自信,也更值得人敬重。
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& [/ m- r5 s7 U. Q/ W% J6、传递坏消息态度要委婉:我们似乎碰到一些状况- E5 H6 x+ T% s6 n V, z+ E4 E
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工作中遇到危机,,千万别慌慌张张,也别使用问题或麻烦这一类的字眼,要让上司觉得事情并非无法解决,而我们听起来像是你将与上司站在同一阵线,并肩作战。
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