通用电气集团首席执行官杰克·韦尔奇曾说过:“毫无疑问,高情商人才比高智商人才要少得多,然而我的经验表明,要成为一名出色的领袖,情商更加重要。你无法忽视情商的重要性。”
' _* u; e8 t3 l: G& [6 y, u尽管情商十分重要,但由于它看不见摸不着,导致我们很难知道自己的情商到底是高是低,如果情商不足的话,又该如何提升它。
! E6 [' I+ J8 y* J1 J
! r* V& t* B( f) ]4 I因此,我们通过分析上百万人的测试资料,总结出低情商行为的10个特征。 # i. m$ s8 d) ^" J9 F/ p. \7 }
请你在职场和生活中都尽全力避免这些。
% N- _- L V2 c: k" C% B
) T9 N8 h! d; W( v+ n1 你不会控制情绪 $ R+ P8 {7 a6 B- l) g# _, m
你常常带有负面情绪,紧张、不安、焦虑。无处宣泄的感情使精神和身体都很紧绷。8 ^; {1 t; d4 K2 P
$ ]4 i9 L1 f1 @/ H8 G假如你的情商较高,那么就会懂得适当地处理紧张情绪,你会事前发现棘手情况的苗头,并早早解决好它,以免事态激化。 % i8 m# [, S+ U; ~
而不是放任自己长期陷低落的情绪中,滥用药物,甚至会想到自杀。 $ ^3 [- q! y$ X' l* a) u* c" t
2 你很难坚持自己立场
! O1 R. e' C1 p8 H- v高情商的人能够在举止礼貌、充满同情心和善意的同时,坚持自己的立场,画出明确的界限。 5 [ j3 l4 _, h$ N
这种富有技巧性的行为是解决冲突时的理想手段。大部分人都没法不受影响,他们往往会陷入消极或激进的行为中。 * S9 {9 L$ m% K* }
而高情商的人懂得顾全双方且坚持己见,不会未经思考就做出情绪性的举动。这使得他们能够在接触偏激和难搞的人时,保持中立,并且避免树敌。 4 d" W# ~/ x+ s
3 你无法准确描述自己的心情 : U+ \" t9 I/ o0 {6 [* V+ T: w
每个人都会经历起起落落,然而很少有人能准确描述出自己到底处于怎样一种情绪中。7 X& e% X! j% I, z
1 m% W% ?: j8 G. _8 Y2 W8 U9 s' l: [
我们的研究表明,只有36%的人能做到这点,然而这是一个不容小觑的问题,因为无法准确归类的情绪往往会被错误理解,导致不理智的选择和适得其反的行为。
0 a& \) `1 O* {8 H4 K) y! S# @相反,高情商的人能够控制自己的情绪,因为他们明白自己处于何种情绪之中,他们有大量的词汇来描述自己的感觉。
* Q' ]: w+ h4 w5 y& l当很多人仅仅觉得“不爽”时,高情商的人能精确指出自己究竟是“急躁”还是感到“挫败”,抑或觉得“受到压迫”,还是“焦虑”。你能够用越精准的词来描述自己的情绪,就能越好地理解自己的状态,进而找出起因,并找到解决的方式。 4 你太急于下定论 : F7 X6 D4 k4 C2 t) E1 V3 S
低情商的人往往会迅速形成一个观点,然后选择性地搜集信息,只采纳有利于自己的论据,忽视反对的言论。更有甚者,他们还会令人反感地极力为自己争辩。
+ _, t6 Z& X: c 0 Q# x1 c1 n" f: ]4 a+ O- i# P% r
如果这种人正好是团队的领袖,那就雪上加霜,他们未经缜密考虑的观点会成为整个团队的策略。 3 q \6 @) s8 w. p0 L3 s
高情商的人则会让自己的观点先沉淀一下,因为他们知道最初的反应是由情感而非理智主导的。他们留给自己一些时间,让观点更加完善,并且考虑到所有可能发生的后果,还会用反面的论据来反驳自己。
( A: n% v2 o' q% ^: X然后,他们才会将自己完善后的观点以最有效的方式与他人沟通,进一步将对方的需求和意见融入自己的观点。
0 t9 l# b6 p; Q9 ?3 U5 你一直沉浸在过去的怨恨中 - a; o4 n2 H0 q5 t# _! w% d
当你一直无法走出过去的不平时,负面情绪随之产生,这是一种面对压力时的反应。( m J9 n$ i) p- v! u" P* N: u. f
7 e! L6 G6 M6 {/ U& G: S! c
在这种情况下,你的身体将会进入要么战斗要么逃跑的模式。为了生存,你被迫硬着头皮面对问题,想办法克服它,或者也可以选择逃避。 : D/ Q* g5 |6 ^: l
当威胁性的事情迫在眉睫,这种反应模式是必要的,它能够确保你渡过难关,但当事情已经过去,如果仍然念念不忘,就会对你的身体造成严重的损害,长久以来会使健康状况严重下降。
7 a8 w [2 P5 g4 D& u; I' X( ?) v实际上,埃默里大学的研究人员已经证实,无法摆脱过去的压力会导致高血压和心脏病。沉浸在负面情绪中,意味着沉浸在压力中,而高情商的人会想方设法摆脱这种情绪。 + E2 A% l4 ~& r$ ~
甩掉过去的情绪垃圾不仅仅会让你的心情变好,更会改善你的健康状况。
7 s; O/ A# r9 y J9 u( I R, S5 S" S. o
6 你没法原谅自己的错误 1 q( H# W* q! L* R% |$ B
高情商的人善于放下自己犯过的错误,但放下不代表忘记。他们虽然不再为自己的错误耿耿于怀,但他们会吸取教训,他们懂得重新调整自己,接受现状,迎接未来的成功。
% F4 D/ R5 s3 L要想巧妙地处理这一问题并非易事,要对自己有清醒的认识,既不能想得太细,又不能记得太牢。一直纠结于自己的错误会让你感到焦虑,还会导致一朝被蛇咬十年怕井绳的局面,然而彻底忘记教训又会让你重走老路。 " f5 m: e) m/ a2 x
找到平衡点的关键在于你要将错误化为前进的动力。唯有如此,才能在每次跌倒后迅速爬起来,继续向前走。 ) r1 p8 [5 d9 f. w% o
7 你常常觉得自己被误会了 : T1 R) S" L" ]; z& J
假如你情商不够,你很难理解为什么别人跟你的意见不同。你被误解的原因是,你表达自己观点的方式令人无法理解。
& w( a7 }. P, u' A # H( N+ ^- d' U3 V5 S. u( W
情商高的人知道自己不可能把每个观点都表达得明白无误。 ; j+ A) Q# j* N+ Q4 k4 {
当人们无法准确理解自己表达的内容时,情商高的人会及时地换一种表达方式,用一种更贴近他人思考模式的形式重新与他人沟通。
6 z$ D2 w j0 H+ g5 C8 你从来不生气 [" ?3 x ?1 u' g. H" K F0 W
每个人都有忍耐的极限,当某个事件或某个人触动了你爆发的开关时,你就会变得很不理智。4 ?: E2 Y, P4 ^' J
% L8 ^( D H6 F, [$ F' e4 z4 M高情商的人会研究自己的理智开关在哪里,利用智慧回避这些会让自己失去理性的人和事,不让自己陷入被动局面。 2 R/ F5 K/ m& I: A
有时,这意味着你要表现出沮丧、伤心、受挫的情绪给别人看。一味地用快乐和积极来掩饰自己,会显得不够真诚、不够有魄力。/ L8 F/ J* B1 r e
' p0 Q% I3 j, A+ {8 b$ f
情商高的人懂得自如地利用正能量和负能量,在合适的时机释放合适的情绪。 + D& w7 o: T! P/ x+ U: z. u& W
9 你指责他人影响你的情绪
* |7 X/ m9 v: J2 e心情是自己造成的。把自己的负面情绪怪到别人头上是非常愚蠢的做法,你必须为自己的情绪负责。只要你不想被别人牵着鼻子走,没人能硬生生把你拖走。 % v7 |7 X$ g1 T7 Q
如果你很容易受别人影响,你应该检讨自己而不是责怪别人。
2 a8 q0 d- t; q1 I# `& O8 l" j10 你很容易感到被冒犯 ! ]' F; V z p( q5 g! |
如果你对自身有很清醒的认知,那么你很难因为别人的言语或举动而感到愤怒。
4 W x4 U: X- d7 L8 i" U R) l, ^/ e: q7 y9 t
情商高的人充满自信,思想也很开放,换句话说,他们脸皮比较厚。他们常常开自己的玩笑,也不介意别人开他们的玩笑,因为他们能够区分出什么是幽默,什么是侮辱。 8 n- Z0 l9 t0 h
% K# I' q9 E3 P6 K' b, ~* y6 M! a1 f/ `
爱薪提醒 9 ^' o2 d: Q2 ]/ W5 r) L$ j7 h
& E: m" r( b' `* T5 j
竞争越来越激烈的今天,一份高学历证明或者漂亮的成绩单也许能证明你不低的智商,却难以成为你最独一无二的竞争优势。
1 ~" R' ]" l/ @* V$ a无论是在职场上还是在生活中,谁都喜欢那个既能给大家带来正能量又真实温暖的朋友。想要成为那个不可替代的人,情商是你不得不努力提升的方面。 “玩转绩效魔方” 三段绩效修炼! | 线下实战集训报名:http://mp.weixin.qq.com/s/MK4Zj1hTujBl09KDCAVZFQ
: H, ]# j7 J9 o! h& j7 U- q
5 u, V6 x) ]5 h: O; i$ g0 d6 R$ C3 s
4 h! H! g0 j- j! Y1 N1 @1 @ |