通用电气集团首席执行官杰克·韦尔奇曾说过:“毫无疑问,高情商人才比高智商人才要少得多,然而我的经验表明,要成为一名出色的领袖,情商更加重要。你无法忽视情商的重要性。” ^- m; l4 X: l0 m- k6 H
尽管情商十分重要,但由于它看不见摸不着,导致我们很难知道自己的情商到底是高是低,如果情商不足的话,又该如何提升它。- A$ @' W3 v- M3 Q) o2 e* u
4 E( A2 _2 s$ {$ ~因此,我们通过分析上百万人的测试资料,总结出低情商行为的10个特征。
' O$ T# W5 `; N. \$ Z请你在职场和生活中都尽全力避免这些。
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1 你不会控制情绪 + p }6 k- S7 y( L7 D/ L
你常常带有负面情绪,紧张、不安、焦虑。无处宣泄的感情使精神和身体都很紧绷。4 X* ?; ^( R2 d/ o& J2 y
# a* ~5 y, c) |. g9 o假如你的情商较高,那么就会懂得适当地处理紧张情绪,你会事前发现棘手情况的苗头,并早早解决好它,以免事态激化。
! h' U3 m* z$ F0 |5 O) h而不是放任自己长期陷低落的情绪中,滥用药物,甚至会想到自杀。
7 s; M. E* U! X4 {0 z6 T+ [8 Y2 你很难坚持自己立场 ' R' v0 s/ Y0 i& S* e6 `. t/ H
高情商的人能够在举止礼貌、充满同情心和善意的同时,坚持自己的立场,画出明确的界限。 - C/ I+ k* f# M1 |# v8 U! F8 M/ k
这种富有技巧性的行为是解决冲突时的理想手段。大部分人都没法不受影响,他们往往会陷入消极或激进的行为中。 % A8 S' p4 f, ]+ l+ x
而高情商的人懂得顾全双方且坚持己见,不会未经思考就做出情绪性的举动。这使得他们能够在接触偏激和难搞的人时,保持中立,并且避免树敌。
B% r8 E% h4 L& R8 h2 q+ M. a3 你无法准确描述自己的心情 * v( V. V9 h) Z1 Z9 l
每个人都会经历起起落落,然而很少有人能准确描述出自己到底处于怎样一种情绪中。
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1 y1 K G$ S2 ?& n2 i# {" J, C我们的研究表明,只有36%的人能做到这点,然而这是一个不容小觑的问题,因为无法准确归类的情绪往往会被错误理解,导致不理智的选择和适得其反的行为。
, z" h% _) N. _相反,高情商的人能够控制自己的情绪,因为他们明白自己处于何种情绪之中,他们有大量的词汇来描述自己的感觉。 ) `3 l# @* c; z6 J( U) E8 Z" v
当很多人仅仅觉得“不爽”时,高情商的人能精确指出自己究竟是“急躁”还是感到“挫败”,抑或觉得“受到压迫”,还是“焦虑”。你能够用越精准的词来描述自己的情绪,就能越好地理解自己的状态,进而找出起因,并找到解决的方式。 ![]() 4 你太急于下定论
1 ~1 u P( ?+ U4 p' z低情商的人往往会迅速形成一个观点,然后选择性地搜集信息,只采纳有利于自己的论据,忽视反对的言论。更有甚者,他们还会令人反感地极力为自己争辩。5 O6 J* X" ? D7 D5 B. _+ \
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如果这种人正好是团队的领袖,那就雪上加霜,他们未经缜密考虑的观点会成为整个团队的策略。 & K7 h$ t8 k: O' \ {
高情商的人则会让自己的观点先沉淀一下,因为他们知道最初的反应是由情感而非理智主导的。他们留给自己一些时间,让观点更加完善,并且考虑到所有可能发生的后果,还会用反面的论据来反驳自己。
0 q3 M5 @1 q2 [' v然后,他们才会将自己完善后的观点以最有效的方式与他人沟通,进一步将对方的需求和意见融入自己的观点。
) ?/ G3 `' W+ }3 H" U9 i/ g' i5 你一直沉浸在过去的怨恨中 " [7 f5 Q6 P- b+ V# K. |# Y4 t& C
当你一直无法走出过去的不平时,负面情绪随之产生,这是一种面对压力时的反应。
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! O5 U* Q9 d* S6 ^. J) P在这种情况下,你的身体将会进入要么战斗要么逃跑的模式。为了生存,你被迫硬着头皮面对问题,想办法克服它,或者也可以选择逃避。 @8 f" X7 l8 [4 x( |! G) g9 G
当威胁性的事情迫在眉睫,这种反应模式是必要的,它能够确保你渡过难关,但当事情已经过去,如果仍然念念不忘,就会对你的身体造成严重的损害,长久以来会使健康状况严重下降。 7 f2 [ I3 y$ j; W" Y3 t t
实际上,埃默里大学的研究人员已经证实,无法摆脱过去的压力会导致高血压和心脏病。沉浸在负面情绪中,意味着沉浸在压力中,而高情商的人会想方设法摆脱这种情绪。
; J* |$ Z+ \7 b甩掉过去的情绪垃圾不仅仅会让你的心情变好,更会改善你的健康状况。! D% E2 M; c8 w+ P+ D4 z% L
) n) q) Q+ M1 ~/ ?6 你没法原谅自己的错误 - M6 M& o+ h4 [, _
高情商的人善于放下自己犯过的错误,但放下不代表忘记。他们虽然不再为自己的错误耿耿于怀,但他们会吸取教训,他们懂得重新调整自己,接受现状,迎接未来的成功。
& E. _$ |9 v! I6 ]6 Y: B要想巧妙地处理这一问题并非易事,要对自己有清醒的认识,既不能想得太细,又不能记得太牢。一直纠结于自己的错误会让你感到焦虑,还会导致一朝被蛇咬十年怕井绳的局面,然而彻底忘记教训又会让你重走老路。
, v# ?' `) {: A找到平衡点的关键在于你要将错误化为前进的动力。唯有如此,才能在每次跌倒后迅速爬起来,继续向前走。
) E8 @+ l- N- L( r7 你常常觉得自己被误会了 7 ^0 q% G. x7 @5 w4 E2 \5 F
假如你情商不够,你很难理解为什么别人跟你的意见不同。你被误解的原因是,你表达自己观点的方式令人无法理解。# \+ N# _$ T, T6 s6 u4 m6 W
7 G6 n+ ^6 }) P, t& B/ L情商高的人知道自己不可能把每个观点都表达得明白无误。 5 G% H" m$ @8 n/ q! A
当人们无法准确理解自己表达的内容时,情商高的人会及时地换一种表达方式,用一种更贴近他人思考模式的形式重新与他人沟通。
# G0 U, \; ^' V U0 G8 你从来不生气
6 L0 @" ^5 I! x8 A; F每个人都有忍耐的极限,当某个事件或某个人触动了你爆发的开关时,你就会变得很不理智。
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# V$ A8 z: W& t+ y9 ?; w高情商的人会研究自己的理智开关在哪里,利用智慧回避这些会让自己失去理性的人和事,不让自己陷入被动局面。
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有时,这意味着你要表现出沮丧、伤心、受挫的情绪给别人看。一味地用快乐和积极来掩饰自己,会显得不够真诚、不够有魄力。
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情商高的人懂得自如地利用正能量和负能量,在合适的时机释放合适的情绪。
9 D! ?. L5 u! B( g% e9 你指责他人影响你的情绪
% }. `1 }# O I/ `3 {1 D心情是自己造成的。把自己的负面情绪怪到别人头上是非常愚蠢的做法,你必须为自己的情绪负责。只要你不想被别人牵着鼻子走,没人能硬生生把你拖走。 $ O) g; F6 T8 N" R
如果你很容易受别人影响,你应该检讨自己而不是责怪别人。
U9 M U( L2 B4 {* T/ d8 A4 t' C10 你很容易感到被冒犯
3 o: a: Q# @- N0 Z如果你对自身有很清醒的认知,那么你很难因为别人的言语或举动而感到愤怒。# d" b2 x6 C' _, X: i8 R
1 j* Y0 n8 y% q$ S/ L& \情商高的人充满自信,思想也很开放,换句话说,他们脸皮比较厚。他们常常开自己的玩笑,也不介意别人开他们的玩笑,因为他们能够区分出什么是幽默,什么是侮辱。 7 m) Q# v/ U" \# v& I& o# t
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7 y2 q, q+ J! ^6 @! \爱薪提醒 Q5 b0 q) ^; x8 M) E
4 y* F( W7 @" J% U, u! w2 ?竞争越来越激烈的今天,一份高学历证明或者漂亮的成绩单也许能证明你不低的智商,却难以成为你最独一无二的竞争优势。 ! k7 a: G' V) z1 |! S5 t" l: U
无论是在职场上还是在生活中,谁都喜欢那个既能给大家带来正能量又真实温暖的朋友。想要成为那个不可替代的人,情商是你不得不努力提升的方面。 “玩转绩效魔方” 三段绩效修炼! | 线下实战集训报名:http://mp.weixin.qq.com/s/MK4Zj1hTujBl09KDCAVZFQ% |- V' Y- Z/ a
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