[原创] 年底到了，年终奖金要跟绩效考核挂钩，应如何分配？

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年底到了，年终奖金要跟绩效考核挂钩，应如何分配？如何计算，这里有没有哪位高手提供分享一下

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差异化年终奖 个人部分 8 d& w; B! _1 G- g' T F8 ?考核，对员工进行分类。 ) T* E* m* r. t* ^ Y5 YA:2个月工资。 2 _/ a. k- M$ l' H }2 Q7 dB：1.5 ) X9 t2 ? ?% SC：1 " ` e# k/ F2 t8 \: UD：.5 E：0个月工资。

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设定分配系数就可以了。

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1、部门年度绩效等级为优，则年度绩效系数为1.05；良，则为1；中，则为0.95；合格，则为0.9 2、确定年终奖基数 : }/ g) H4 o. N. r3 | i6 m年终奖基数=员工工资X出勤率 部门年终奖基数=部门各员工年终奖基数之和X部门年终绩效系数 4 P8 P* f1 I7 ^8 O0 ]公司年终奖基=各部门年终奖数之和 $ K' K' \3 x9 x+ C+ u$ K3、年终奖调节系=总公司划拨公司年终奖金额/公司年终奖基数 部门年终奖总额=部门年终奖系数X年终奖调节系数 4、员工年终奖金额由部门经理根据部门实际情况及员工综合表现发放。

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楼上资料 借过来！

catherinewy88

接了，参考