【4月有奖征文】让员工爱上学习

懒猫琪琪

人是企业的核心，学习文化是业务发展的重要支撑，推动人才培养更加体系化、制度化对企业发展至关重要。

· 当今人才培养都有哪些挑战？如何应对？
· 值得借鉴的学习文化都有哪些？
2 A) @1 a* R" R* D· 不同行业有什么不同的人才培养手段？
· 科技发展日新月异，新型人才该如何培养？
# q7 A/ L4 b3 p, n* V) y4 N2 ^· 在实施培训项目时，如何处理与业务部门的冲突？
7 `' `' _, F- {. i( b· 怎样才能让学习更有趣味性，让员工爱上学习？
& M/ ?/ Q# U5 w: w8 F( l% b, Q8 {· 如何带动员工做到持续学习？

# Q( J$ C. a0 P, g. i! j……
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1 g8 n' b; u3 r# L2 x本期征文，我们就以“让员工爱上学习”为主题，邀请每一位HR来分享自己的经验、观点、故事、思考等等。您的分享，或许可以带给我们欢笑，或许会勾起读者的回忆，或许能给大家以启迪……

) V. v1 z7 x! K% [& \: B, A征文须知：
1、征文作品要求800字以上，文笔流畅，且必须原创。
2、作品发布在“个人中心 > 文章”位置，标题格式：【征文】XXXXXXXX。
3、符合要求的征文作品均推荐中人网首页，并可获得培训精品工具包一份；
, X- f$ `) @4 x! t# h( O4 O5 v/ e7 V4、作品择优发布在中人网官方微信（微信号：hr90000）头条位置和中人网网站头条位置。
5、也可直接发送作品至小编邮箱：yyxiang@chinahrd.net
6、活动时间：2018年04月
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站在HR的边缘

好话题，一直都非常困惑，做了吧好像没效果，不做吧有感觉不可以。真不知道该怎么办。期待大虾分享！！！

小xiaoHR

让学习更有趣必然是个趋势，期待~

hr小菜123

期待分享

职场大BOSS

这个确实是个大问题

爆炸的荷兰豆

路过，期待分享~