【4月有奖征文】让员工爱上学习

懒猫琪琪

人是企业的核心，学习文化是业务发展的重要支撑，推动人才培养更加体系化、制度化对企业发展至关重要。
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2 w, o3 p& S! g· 当今人才培养都有哪些挑战？如何应对？
# |+ c* y1 p0 ~1 H· 值得借鉴的学习文化都有哪些？
  b5 F4 ?; \" ^· 不同行业有什么不同的人才培养手段？
) `" o$ L( `0 E: v# {" I2 v· 科技发展日新月异，新型人才该如何培养？
, q7 p) i2 w- B! Z) U: l· 在实施培训项目时，如何处理与业务部门的冲突？
" L7 u1 |% ~, z# g· 怎样才能让学习更有趣味性，让员工爱上学习？
$ f7 z1 J) A6 d) W/ P% g& W· 如何带动员工做到持续学习？

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本期征文，我们就以“让员工爱上学习”为主题，邀请每一位HR来分享自己的经验、观点、故事、思考等等。您的分享，或许可以带给我们欢笑，或许会勾起读者的回忆，或许能给大家以启迪……
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征文须知：
1、征文作品要求800字以上，文笔流畅，且必须原创。
: U. I9 l" D1 A2 P0 Q8 m2 z2、作品发布在“个人中心 > 文章”位置，标题格式：【征文】XXXXXXXX。
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% R2 U: E' U& \& J- v2 u# f4 R5、也可直接发送作品至小编邮箱：yyxiang@chinahrd.net
6、活动时间：2018年04月
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站在HR的边缘

好话题，一直都非常困惑，做了吧好像没效果，不做吧有感觉不可以。真不知道该怎么办。期待大虾分享！！！

小xiaoHR

让学习更有趣必然是个趋势，期待~

hr小菜123

期待分享

职场大BOSS

这个确实是个大问题

爆炸的荷兰豆

路过，期待分享~