【4月有奖征文】让员工爱上学习

懒猫琪琪

人是企业的核心，学习文化是业务发展的重要支撑，推动人才培养更加体系化、制度化对企业发展至关重要。
& O) t7 m6 d1 g* M" E& W
& E' m9 F$ L0 ]2 R% K! d9 h; x6 `$ {· 当今人才培养都有哪些挑战？如何应对？
· 值得借鉴的学习文化都有哪些？
· 不同行业有什么不同的人才培养手段？
+ c' b& H! L! N. w8 b) E· 科技发展日新月异，新型人才该如何培养？
6 c0 X" f8 @: \4 \· 在实施培训项目时，如何处理与业务部门的冲突？
· 怎样才能让学习更有趣味性，让员工爱上学习？
. Y0 c' b; ~: }4 Y6 @9 `( u* i· 如何带动员工做到持续学习？
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2 i- B! ]" b/ r$ h' s4 V! c, A: {$ s) v/ U本期征文，我们就以“让员工爱上学习”为主题，邀请每一位HR来分享自己的经验、观点、故事、思考等等。您的分享，或许可以带给我们欢笑，或许会勾起读者的回忆，或许能给大家以启迪……

征文须知：
1、征文作品要求800字以上，文笔流畅，且必须原创。
$ L5 B& a( h/ I* ]% U2、作品发布在“个人中心 > 文章”位置，标题格式：【征文】XXXXXXXX。
3、符合要求的征文作品均推荐中人网首页，并可获得培训精品工具包一份；
4、作品择优发布在中人网官方微信（微信号：hr90000）头条位置和中人网网站头条位置。
3 c0 l# c3 m4 J5 Z: U; h1 p5、也可直接发送作品至小编邮箱：yyxiang@chinahrd.net
  ], o7 ]: ?4 d6、活动时间：2018年04月
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站在HR的边缘

好话题，一直都非常困惑，做了吧好像没效果，不做吧有感觉不可以。真不知道该怎么办。期待大虾分享！！！

小xiaoHR

让学习更有趣必然是个趋势，期待~

hr小菜123

期待分享

职场大BOSS

这个确实是个大问题

爆炸的荷兰豆

路过，期待分享~