请教，员工工伤认定下来后，接下来应该怎么处理

xiaoguan

请教大家，员工工伤认定下来后，接下来应该怎么处理，新手一个，望大家赐教！！！！
该员工发生车祸，对方全责，医疗费误工费对方全陪，工伤认定下来后，公司方面应该要怎么操作，
, _7 P4 x. u1 a$ H5 f; {( f1.医疗费保险是不是需要发票（对方保险公司保险肯定需要发票原件了，这样公司这边就没发票了）。如果有发票走医保，公司在发放该员工医疗期工资，这样此事是否完结。
2.是否需要进行工伤劳动能力鉴定。鉴定后，公司方有什么影响（该员工有保险），具体需要支付哪些。
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xiaoguan

自己顶一下  

小差火

1、若报销工伤医疗费，肯定需要发票原件，昆山这边是报80%。
; U4 A  P' m) @0 j2、关于工伤期间的工资，要看对方是否赔付了误工费。
% t3 L0 U8 \7 K; T' y9 p3、一般而言，产生骨折就会有级别，最低10级。
若还有疑问，再聊！

沃虎

你这个案例，接下来就是去劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，再向社保申请一次性XX金。还有两个一次性XX金是等该员工离职后申请的，其中有一个一次性XX金是公司出。