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在知识经济时代,企业竞争的根本是“人”,只有拥有大批具有丰富工作经验和专业知识的忠诚员工为企业效力,企业才谈得上具有竞争力和可持续发展能力。所以说,职业生涯的管理对于企业和个人来说具有重大意义。 f: t b9 d- ~# D& X6 x3 O1 K
7 e r3 E" @! x+ x8 ^本期征文,我们就以“职业生涯需要管理”为主题,邀请每一位HR来分享自己的经验、观点、故事、思考等等。您的分享,或许可以带给我们欢笑,或许会勾起读者的回忆,或许能给大家以启迪……
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# ]) G, {! a2 A4 ]5 _4 f; ?征文须知:
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