- 最后登录
- 2006-1-13
- 注册时间
- 2004-10-17
- 威望
- 0
- 金钱
- 106
- 贡献
- 0
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 106
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 1
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0
  
该用户从未签到  - 注册时间
- 2004-10-17
- 最后登录
- 2006-1-13
- 积分
- 106
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 1
|
谢谢大家~~~8 p0 \" P2 a: X& `6 q
我刚刚从国外完成Human Resource Development的课程,主要是着重学习培训方面的相关理论。
5 \/ k2 \) z/ r& J但是由于我没有相关的中国工作经验,中国现在培训的发展趋势是怎么样的,我一点都不了解。
. r8 h% a7 [2 F1 O- f所以,我想问几个问题:
& }2 n3 S' @0 x5 _1。中国企业内部习惯采取什么样的培训模式?
0 e' L( F( r: s0 I$ U2。政府对企业内部的培训有没有给与相应的资格认证?或者是监督什么的。+ j' H5 H3 T$ x" e: L1 N
: Z, @; q) n0 F8 A3 |谢谢大家~~~ |
|