- 最后登录
- 2006-1-13
- 注册时间
- 2004-10-17
- 威望
- 0
- 金钱
- 106
- 贡献
- 0
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 106
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 1
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0
  
该用户从未签到  - 注册时间
- 2004-10-17
- 最后登录
- 2006-1-13
- 积分
- 106
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 1
|
谢谢大家~~~/ E- O- \1 H/ @7 u4 X2 s0 Y: K# h5 y
我刚刚从国外完成Human Resource Development的课程,主要是着重学习培训方面的相关理论。/ l/ m+ @7 ~; P/ a. N7 e0 a- ]9 [
但是由于我没有相关的中国工作经验,中国现在培训的发展趋势是怎么样的,我一点都不了解。
4 m4 F- X# N9 [* w所以,我想问几个问题:
8 }( |9 {% ~/ \7 e1。中国企业内部习惯采取什么样的培训模式?! I( T" P# @5 O6 s) d, I* k. t& b
2。政府对企业内部的培训有没有给与相应的资格认证?或者是监督什么的。0 i$ G6 ]0 m6 u+ W
! ` V0 X* x4 t# u; @4 g: G) F2 R
谢谢大家~~~ |
|