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1 f h* |- j0 h3 D& I! f( B本文作者:培训师 张子凡
' S( {, i8 J- U/ K" ~5 R版权归属:张子凡营销策略机构 www.zzf.com.cn/bbs
' H6 n/ n* X. c( ]& R3 k8 @3 c: k3 N7 k如有其他机构网站或媒体转载,请尊重知识产权,将机构名称一并转载。4 z% H& z4 `6 i% C! O; ?' ~
特此声明。
) i% s% a7 W% U
) ~ U) e2 L5 A. d6 ?销售人员的四项核心能力:
% C% Q& j3 M3 n" J1、信息的收集、分析与利用能力
: Z4 K8 x6 @: U4 ~2、沟通与谈判能力
& b; A9 ~+ { z ]9 Y8 I' [( E8 J3、客户关系保持能力
: ^( F( Q+ x+ X' X0 X- T) {4、客户价值最大化能力! p% |' ]8 t/ a! e
7 m' R. ^: A" d$ V9 `- l
请注意最后一点中的几个关键字:最大化
2 K8 [. M& Q( o; E/ ]8 l4 Y& H# s7 i
客户价值最大化、时间利用效能最大化、员工工作量最大化......
' g9 T: u$ i3 G! C1 d+ s
. X; V) |9 H1 e. ^" Z钱花了,所以请人为你做事,应该考虑效能最大化问题.
' q, s; Z" ^% i, d# E( T2 Q. v你和对手在抢市场,打的是时间战,所以要快速获取客户;维系客户过程中,要考虑如何让他愿意主动帮我们介绍客户、口碑传播、重复购买,这也是价值最大化。
% |) C4 X$ n: w+ j6 q7 G0 f; |6 {8 A: ?" Y& j
但仅提醒一点:度。
* y' Y; _7 P: F; B6 W9 d! T y- J: I任何事情都有一个度,最大化同样需要考虑度的问题。
6 h$ \* b* u, F2 ?过度开采,会适得其反。9 T" R9 [+ S$ \/ B. ~9 f
3 W8 O- U/ P* O
+ o% |" N2 \0 w/ ^2 o2 h9 e: r价值最大化的途径:
+ R/ U* ~& K+ k7 T% @5 C% j8 w" w4 g* y0 X4 U5 L" N* Z. g
由为了完成指标而在那一时刻的关怀(指标时刻关怀)——日常关怀——特殊时刻关怀7 _7 s+ e7 G. @! S% D% D
, w% ^ s, K& K8 ^7 U: ^+ V
在产品质量越来越趋于同质化的今天,对客户的情感层面的需求的关心和满足,就变得越来越重要。——凯越语录
: A6 \; P& C% x# K _+ }' S5 {: k2 }! ?, z
从开始想办法不让客户离开,到客户自己不想离开,这就是我们实施客户关系管理的目标。
5 a# e3 M8 C2 E/ W1 k! J) m让客户感觉到,什么时候离开我们,都是一种损失,这是客户关系管理的境界。
2 [9 V6 j, s; p3 u& H" v
7 v# i) F2 W4 t; _# T以上两点,是我在实际工作中的心得体会,自己就是这样做的,也是这样讲给我们的学员朋友们听的。身心合一、言行一致,这是我授课的风格,也是让自己最欣慰和踏实的地方。 |
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