柏明顿：合伙人的权利义务

柏明顿管理经营

文：柏明顿管理咨询集团
9 g- L% D, Q9 P+ P3 S一、合伙人的权利与义务
阿米巴合伙人不仅是公司股东，而且是共同创业的伙伴，参与阿米巴的经营管理活动，行使合伙人的权利和义务。

9 A* B& ?4 a% J0 S（一）合伙人的权利
9 X9 O4 R/ g, Z- _1 l/ X. N阿米巴合伙人持有公司股份，享有以下股份权利；参与制定和修改公司章程；对吸纳新合伙人行使表决权（一人一票）；监督公司内部及各分支机构经营活动；按照股权比例分配红利，优先享有合伙人分红或股利等优惠政策，依法分配公司破产、解散和清算后的剩余资产。
具体如下：
( k9 @$ B: T9 c# @9 K8 B5 ]' i（1）阿米巴组织有关重大投资、业务战略的调整等重大决定的股权表决；
: t. p/ K* }* W7 x2 S（2）阿米巴组织发展规划及年度经营计划、分红与配股计划等的股权表决；
（3）公司组织变革及核心制度表决；
4 p1 M# k2 v4 h7 x5 O（4）就阿米巴经营管理提出合理化建议；
( F0 q9 Y1 l. \) E2 l' z1 a- b（5）查阅阿米巴组织经营业绩财务报表及有关会议决议；
（6）合伙人会议拟定的其他权利。

& Z0 R5 `% ]% j$ y0 H（二）合伙人的义务
. V4 j9 W6 z3 r) ~+ C7 Y% c1 t# f2 _（1）按相关制度及合伙协议完成股权认购、转让；
  e# M. M$ _/ |8 C2 [" k（2）退出经营时出让持有股权；
) {7 }5 @7 R( l0 h( _  ~+ _% j（3）公司增发，存量不足或亏损时同比注资；
6 v% {$ s) c9 S1 L5 k5 n（4）以自己的出资承担风险。

  }2 c0 d  z" {1 ]$ f& h二、合伙人退出机制
' d' I  I) ~3 y. b  w) q- r合伙人中途退出时，股份不收回来，既不公平，也不合理。因此，公司在设计合伙人制度时，也要设计合伙人退出机制。       

+ u* M% R& k( S; d; |& v1.合伙人正常退出程序
（1）当事人提前一个月书面提出离职和退伙；
（2）所有合伙人签字同意；
. [# l( f  [" y. ?- }) y（3）办好必要的股权转让或退出手续；
6 i5 q/ ?" f  m, r2 x% i（4）合伙人自愿离职，提出申请后，不能行使购股权；
（5）合伙人自离职之日起不享受股东权利及分红权，已定分红由财务结算后，按劳动合同约定延期支付。
合伙人持有的股份，在持有人脱离本公司 (包括自动离职、被解聘、被开除或死亡等)等情况下，不再参与内部持股，其已持有的股份由公司回购。
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& k: E3 c1 d7 D* V& L1 N2.股份的回购程序
5 G* Y# b9 ]8 B* h（1）申请人（员工个人）填写回购申请单；
（2）人力资源部向合伙人会议提供该员工的工作交接清单；
（3）合伙人通过会议确定回购方式和回购价格；
1 O  j+ O5 |9 S7 e1 Z. b; T2 m（4）回购其个人出资部分。

: d& v( W% b5 \7 G3.回购方式及回购价格确定
根据内部合伙人不同的退伙原因，将采取不同的回购方式。
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