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本帖最后由 J.zhang 于 2021-1-22 10:53 编辑 4 \% ? a6 a( S! l
3 ]. u5 \/ C/ J9 W ( T1 v& F+ [, [; ~
: x$ e' E3 P8 E* O* V" I
最近刚被提拔为生产副厂长,负责一个小厂 的全面工作。作为生产厂长,如何设计绩效管理体系,如何开展绩效管理。听说还有些什么公式。。。/ g9 d- z/ i* H5 L" J# G9 x7 \
我不是人力资源专业的,也没有系统的学习过,只接触过一些量化考核的东西,可以说这方面是空白,最早以前的单位是人事部门设计好,我们拿来直接操作即可。
6 Q4 y% W8 `9 }6 ~! H2 O3 w4 E, A( k% g& P% T3 r7 |
同是新手的来讨论讨论,是专业人员的来指点指点。 Y1 U: v; x- o( ?, n+ r
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强烈建议,抒发见解的时候,尽量去书面化,给意见的时候,尽量是接地气的,可操作的。 |
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