老板的八大恶行

海棠

市道兴旺时，雇主可以抱着「东家不打打西家」的心态，不满意上司的处事作风，就立即转工跳槽。但现在市道不景，则诸多顾忌。为保职位，你必须懂得一套打工艺术和哲理，知己知彼才能与他合作。 % @) w! \& v! u. Q. J 以下是工作中最常遇到的上司管理恶法: - ^2 J, q: e0 t9 ^0 g / O8 D% ]4 B5 d+ r+ i9 }) w% l １． 朝令夕改 1 I# N0 w3 ?2 I6 g有没有发觉上司常开空头支票，反反复复，早上说一套，下午却换了另一套，速度之快往往令人无所适从！ - }$ k9 ^8 B+ m5 A$ n. W' S- x 6 D$ h. g. Z: E# R8 n : C( e# W6 V& x5 E/ n２． 没责任感 0 i* Y B- x% A; c T, y 上司没办法收拾烂摊子，又不愿承担责任，便找个替死鬼来背黑锅。对于自己说过的话，喜欢选择性地失忆！常常说:「啊!我忘记了!」 & W- @! `/ t T9 q! ~: L5 x & ]' P( Z8 d$ L6 }. n2 ?% n6 T; f2 j ３． 把下属当牛马 & f: H+ h/ A: s2 K 只会使唤下属做事，自己则跷起双脚，更甚者是喜欢滥用职权，要下属帮他处理私人事务。 " R) b% K' Q1 f5 M / {2 S5 @1 Y% h) E5 y2 W+ `5 Z3 G４． 暗箭伤人 , s) K) A" k8 H* x; ~这等上司对下属不满时，不会当面跟他谈，却跑到大老板面前告状，或是昭告天下。更可怕的是，有些上司在员工离职后，还向该员工的新老板大数他的不是，继续玩暗箭伤人游戏。 * f& M. N) L0 r9 Y' n' f ５． 公报私仇 # h9 b" l v, u; T/ Q' G" `这种上司因为对你有成见，不能好好把握对事不对人的界线，对你的工作表现百般挑剔。 ( C; b) ]$ [2 q, S ６． 情绪化 3 z* y" u8 z6 o- T8 K4 B F 他们做事常常没有计划，想到什么就做什么，使下属没足够时间处理，如果下属赶不及完成，还要挨骂。 9 |4 S- p& M) ]6 k& O/ W７． 欺善怕恶 专门欺负善良和听话的人，看谁好欺负，就叫谁多做一点事！ 2 i, w; a/ S- x3 Y" A/ H ８． 应声虫 ) o6 p' ]+ A7 X" P在大老板面前常表现出「老板永远是对」的神态，一副很听话的样子，但大老板转背后，便马上变脸颐指气使对待下属，甚至将老板所说的话，加油添醋一番。 6 ] s5 i Y% R5 d 怎么样？看过这八大恶行之后，有没有共呜呢?算吧!各位「打工一族」，识时务者为俊杰!忍忍吧! $ \8 }8 a7 q& l* o% ?

紫依

keleen

把握好自己的处世原则，不要理会别人的观点。 m6 C) I3 i9 Q6 _) L 每个人都不可能做到100%地有人赞同你。 关键是你认为自己是正确的

陈酒

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