老板的八大恶行

海棠

市道兴旺时，雇主可以抱着「东家不打打西家」的心态，不满意上司的处事作风，就立即转工跳槽。但现在市道不景，则诸多顾忌。为保职位，你必须懂得一套打工艺术和哲理，知己知彼才能与他合作。 8 {) q- `4 m- F5 _" O * h- L2 I6 t0 d. L$ b; ~! _ & J5 C9 P# |. t5 v- O以下是工作中最常遇到的上司管理恶法: ' ]$ ]6 T1 _, s/ w6 d+ a$ X # b5 H" t4 h3 M１． 朝令夕改 9 H6 t& x( Q0 ^5 P" e8 L$ e8 |5 Y/ G 有没有发觉上司常开空头支票，反反复复，早上说一套，下午却换了另一套，速度之快往往令人无所适从！ 0 L5 p" |" P9 y: y* ~% n! n ２． 没责任感 ( o9 q& ~( c3 @% k 4 y' d2 T- C0 Z# Z, [9 e上司没办法收拾烂摊子，又不愿承担责任，便找个替死鬼来背黑锅。对于自己说过的话，喜欢选择性地失忆！常常说:「啊!我忘记了!」 / A9 v& ^$ u* x3 B+ t３． 把下属当牛马 # q& E- i# A$ v5 L+ g3 t - @2 W# u! r' C9 m( @只会使唤下属做事，自己则跷起双脚，更甚者是喜欢滥用职权，要下属帮他处理私人事务。 5 r1 h" E$ q' t8 a# P, ^3 Q. s / ]- }2 m2 U. Q" b& d" j0 I( b ４． 暗箭伤人 " C7 x9 c! b$ D* I c( q5 c5 E1 Q) }) Q# e这等上司对下属不满时，不会当面跟他谈，却跑到大老板面前告状，或是昭告天下。更可怕的是，有些上司在员工离职后，还向该员工的新老板大数他的不是，继续玩暗箭伤人游戏。 ( }* H- `6 m# e) {; `; V * ~3 l N* V( N: O& l５． 公报私仇 : E* _( n2 g/ f. l, o7 ^2 Q 7 X6 D, L- M% q9 s这种上司因为对你有成见，不能好好把握对事不对人的界线，对你的工作表现百般挑剔。 ! c' ~4 U3 k7 u8 [7 G６． 情绪化 ! N) ~& Z ]$ u4 ^ 他们做事常常没有计划，想到什么就做什么，使下属没足够时间处理，如果下属赶不及完成，还要挨骂。 7 m* Y: M6 y4 E: s2 O, \' b! F* V % D& e# L2 o5 j3 O0 x: e ７． 欺善怕恶 1 v& z4 F& k1 T9 e5 u- _ 7 U3 {9 u% `6 ?4 `) {2 j! o专门欺负善良和听话的人，看谁好欺负，就叫谁多做一点事！ / u, G/ J' e8 N( i# p: r 7 b/ }6 t5 d# ^0 f 4 G! e3 J( ?6 y８． 应声虫 - s$ S5 I) D q- J. j' {在大老板面前常表现出「老板永远是对」的神态，一副很听话的样子，但大老板转背后，便马上变脸颐指气使对待下属，甚至将老板所说的话，加油添醋一番。 0 u C, f; z2 l6 H 怎么样？看过这八大恶行之后，有没有共呜呢?算吧!各位「打工一族」，识时务者为俊杰!忍忍吧!

紫依

keleen

把握好自己的处世原则，不要理会别人的观点。 + ^9 h: l0 z# N! C. G1 x每个人都不可能做到100%地有人赞同你。 0 X) K9 ?( I- g1 g \9 g G " |) w! g% Y; x关键是你认为自己是正确的

陈酒

人力老虎

万小生

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荆棘鸟

rebeccapu

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确实