[转载] 绩效考核常见的几种困惑

水之清

在绩效考核的过程中，遇到下列情况使考核人员难以公正进行。 6 M9 U$ \( _1 `3 j! H e9 f; P( _1，企业对市场评估过于乐观，效益指标制定脱离实际。 2 r/ _ g$ K9 m' B/ j! P2，企业创新项目和开发项目没有见效，就进入绩效考核。 3，企业销售指标和产能不配套，生产和经营不正常。 $ x9 r2 K: m' K! Q4，企业管理混乱，管理制度落不执行。 / S6 ?0 ~& N9 L8 U5，分配标准脱离实际，分配不公。 ; a/ J4 {+ d/ W9 M$ R7 p- r6，企业领导人随意改变考核标准。