[原创] 求助: 公开课程信息哪个站点最全呀?

fisher512

我们公司经常需要从外面采购培训课程，每次都很难找，那么多站点培训课程的信息都不完整，很难选择，请问各位谁知道那里有课程比较集中地网站吗？[EDIT]用户“fisher512”于2006-3-11 11:48:59编辑过此帖。[/EDIT]

山上云士

搜课网　　http://www.sooke.com.cn % e0 h) x" C5 }0 a$ f" ~. W " ~/ a, r; V2 X( A \! s) h据说这个站点是比较全的，因为他是一个课程搜索引擎， 我去搜过课程，还不错．挺全面．

山上云士

以下是他们的说明： 6 o) l" N7 p+ [8 A 「搜课网」(Sooke.com.cn) 是「培训经理世界」旗下网站，面向职场人士提供大陆地区最完整的专业课程查询系统，将课程信息分门别类提供给大众，让大众可以透过网络轻轻松松筛选出所需的培训课程，再也不用辛苦的寻找和比较。

七七乱弹

你可以查阅置顶的帖子。

南京时代光华

www.njtbc.com ! |: I- B- c# n! | 83337760是ＱＱ . J5 R, B( }2 G6 w. n( Tzhouliangjian@163.com

bjxugefei

为企业HR量身订制的小班制新“劳动合同法”法务培训 B4 b+ L& P6 ~+ U1 i' S1 G 新《劳动合同法》的四大焦点—— 新倾向：认可事实合同保护劳动者 新引导：鼓励签长期合同 新门槛：劳务派遣建立备用金制度 新约定：跳槽须遵守竞业限制条款 保护资方合法利益，适用新《劳动合同法》的—— 聘用合同管理 4月1日—2日 主讲：吴颖萍 律师，北京大学法律硕士、劳动和社会保障部劳动工资研究所客座研究员、北京市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、北京市劳动和社会保障法学会常务理事，亲历诸多劳资纠纷诉讼，具有丰富的劳务法律实践经验，曾参与新《劳动合同法》的修订工作。 3 C* d; l" Y9 {% O: o ( t* m6 U5 T1 L1 ?- y课程收益——  适应法律规范，预防潜在的因劳资纠纷所引发的企业风险  有效使用法律工具，应对劳资纠纷，维护公司利益 2 `0 {, _$ z2 ~( h 依法修订公司管理文件，以法律适用为前提，更新规章制度，推行法制化企业管理，防范由于企业经营管理机制上的问题所带来的各种风险隐患  依法进行聘用合同设计 4 b/ _7 ]$ h* O+ P3 n6 \9 F+ Q! W 9 x+ J8 g, [; e# l9 R K7 h) Q! Y课程大纲—— 第一单元： D1天 13:30—17:30  公司劳动争议争议败诉原因探析  解除劳动合同类型划分及正确适用相关法律依据  试用期与员工解除劳动合同——原则与技巧 6 O# g' w1 C% g0 `$ A 违纪员工解除劳动合同操作实务  因员工不胜任工作解除劳动合同——要素与实务  “高管人员”离职管理技巧 ' ^# Z, c# w/ }第二单元: D2天 08:30—11:30 $ N$ L6 a; B# C4 t2 r8 p7 l 大裁员执行——风险与防范 % w; @1 @% O% H6 Q 企业变革过程中劳动关系调整——注意事项及有效的操作程序。 / Y0 O/ ~6 U2 m7 h6 r0 y' F 协商解除劳动合同技巧 $ l) T) O4 {" E8 W" L 签订劳动合同中的风险问题及对策  竞业禁止协议必备条款的设置  商业秘密保护 $ N7 y I% A! z+ L' v i L! y& h第三单元: D2天 13:30—15:30  企业关注的劳动关系焦点问题圆桌讨论和释疑  主办方：北京世纪司博人力资源服务中心 2 U2 J' R. q' _培训地点：外交部张湾培训中心 培 训 费：1580元/人，(含报名费、资料费、培训费、二正一早餐费、住宿费/单人房加200元、交通费、免费参加网球、游泳、保龄、高尔夫等娱乐项目) 报名电话：13391708868 联系人：徐格飞 培训顾问

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