[原创] 求助: 公开课程信息哪个站点最全呀?

fisher512

我们公司经常需要从外面采购培训课程，每次都很难找，那么多站点培训课程的信息都不完整，很难选择，请问各位谁知道那里有课程比较集中地网站吗？[EDIT]用户“fisher512”于2006-3-11 11:48:59编辑过此帖。[/EDIT]

山上云士

搜课网　　http://www.sooke.com.cn 据说这个站点是比较全的，因为他是一个课程搜索引擎， 我去搜过课程，还不错．挺全面．

山上云士

以下是他们的说明： " a. Q# K$ @, W2 N0 _5 r) s/ F 「搜课网」(Sooke.com.cn) 是「培训经理世界」旗下网站，面向职场人士提供大陆地区最完整的专业课程查询系统，将课程信息分门别类提供给大众，让大众可以透过网络轻轻松松筛选出所需的培训课程，再也不用辛苦的寻找和比较。

七七乱弹

你可以查阅置顶的帖子。

南京时代光华

www.njtbc.com 83337760是ＱＱ + z! F: e& a7 Q" Qzhouliangjian@163.com

bjxugefei

为企业HR量身订制的小班制新“劳动合同法”法务培训 新《劳动合同法》的四大焦点—— 新倾向：认可事实合同保护劳动者 新引导：鼓励签长期合同 新门槛：劳务派遣建立备用金制度 新约定：跳槽须遵守竞业限制条款 ; s' \$ ^6 F% M0 o4 k ) P: @2 s' m3 E4 J( ?( G7 C, h保护资方合法利益，适用新《劳动合同法》的—— 聘用合同管理 + P* t% r1 c' y; b* |4月1日—2日 主讲：吴颖萍 律师，北京大学法律硕士、劳动和社会保障部劳动工资研究所客座研究员、北京市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、北京市劳动和社会保障法学会常务理事，亲历诸多劳资纠纷诉讼，具有丰富的劳务法律实践经验，曾参与新《劳动合同法》的修订工作。 & J! p. s( t* g: r1 K( e / l% S5 C+ N9 X, g课程收益—— ! Y! X/ c/ J# j- @% m 适应法律规范，预防潜在的因劳资纠纷所引发的企业风险  有效使用法律工具，应对劳资纠纷，维护公司利益  依法修订公司管理文件，以法律适用为前提，更新规章制度，推行法制化企业管理，防范由于企业经营管理机制上的问题所带来的各种风险隐患  依法进行聘用合同设计 ; A* o( J5 _! x1 c / i- p- [$ R; ?8 M; ^, @课程大纲—— 第一单元： D1天 13:30—17:30 3 L y8 I l6 [$ T8 E$ S' H/ w [ 公司劳动争议争议败诉原因探析  解除劳动合同类型划分及正确适用相关法律依据  试用期与员工解除劳动合同——原则与技巧 % B5 G: V9 Y# n9 C, p 违纪员工解除劳动合同操作实务  因员工不胜任工作解除劳动合同——要素与实务  “高管人员”离职管理技巧 - r& \7 g1 ]# ^) [# u+ s第二单元: D2天 08:30—11:30  大裁员执行——风险与防范 + ^# b2 `; w- d8 n 企业变革过程中劳动关系调整——注意事项及有效的操作程序。  协商解除劳动合同技巧  签订劳动合同中的风险问题及对策 + Y+ _7 K" S8 C8 h( A9 \ 竞业禁止协议必备条款的设置 1 Y4 ^! l7 I4 _" X) ^' l 商业秘密保护 第三单元: D2天 13:30—15:30 & H/ s" }" @7 y 企业关注的劳动关系焦点问题圆桌讨论和释疑 4 j# C) w2 {2 j- w8 ]+ z 主办方：北京世纪司博人力资源服务中心 培训地点：外交部张湾培训中心 培 训 费：1580元/人，(含报名费、资料费、培训费、二正一早餐费、住宿费/单人房加200元、交通费、免费参加网球、游泳、保龄、高尔夫等娱乐项目) 报名电话：13391708868 联系人：徐格飞 培训顾问

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